个性与理性新生代农民工就业行为短工化分析.pdfVIP

青 年 现 象 Qing Nian Xian Xiang 个性与理性： 新生代农民工就业行为短工化分析 □ 黄 闯 摘 要： 新生代农民工在城市的稳定就业是提高其工资收入水平、 消解民工荒、 顺利实 现市民化， 以及维护社会稳定的重要条件 ， 但是， 现时期新生代农民工就业短 工化却成了其就业行为的一个重要特征。 新生代农民工就业行为的短工化不利 于其工资收入水平的提高， 增加了企业的负担， 对市民化政策的稳步推进也将 产生不利的影响。 新生代农民工就业行为的短工化既是其个性特征的一种彰显， 也是其理性行为的选择 。 新生代农民工就业短工化行为的改变需要新生代农民 工个人、 企业和政府的共同努力。 关键词： 新生代农民工 ； 就业短工化； 个性； 理性 在城市的稳定就业是新生代农民工提高工资收 分析新生代农民工就业短工化的原因以及如何促进 入水平、 顺利实现市民化和缓解民工荒 、 维护社会 新生代农民工的稳定就业显得非常重要。 稳定的重要条件 ， 但是， 现时期新生代农民工就业 新生代农民工就业行为的短工化既有主动 自愿选 行为的短工化却成了其就业行为的一个重要特征。 择的短工化， 如个性彰显以及理性的选择 ， 也有被动 新生代农民工就业短工化是指新生代农民工在不同 非自愿选择的短工化 ， 如企业的搬迁、 倒闭等。 被动 工厂、 不同城市、 不同工种之间短时期的就业行为， 短工化并不是一种常态 ， 因此， 本文对新生代农民工 实际上是就业行为的不稳定状态 。 现在媒体所广泛 就业短工化原因的分析主要侧重于其主动的自愿选择 报道的厂漂、 工漂和旅游式打工等概念都是新生代 的就业短工化。 就业行为短工化的具体表现 。 根据清华大学社会学 系与工众网联合发布 的 《农民工短工化就业趋势研 一、 新生代农民工就业短工化行为的负面影响 究》： 当前我国农民工就业呈现短工化趋势 ， 表现为 工作持续时间短 ， 工作流动性高。 同时， 年龄越小 新生代农民工就业短工化行为不论对新生代农民 的农民工、 女性农民工变换工作的频率较高。 其中， 工、 企业还是社会的稳定与发展都存在一系列的负面 25% 的人在近 7 个月内更换了工作， 50% 的人在近 影响。 1.75 年内更换了工作。 农民工每份工作的平均持续 1. 从新生代农民工角度来说 ， 就业短工化行为 工作时间都不长， 大约在 2 年左右， 而两份工作的 不利于其职业发展和长远规划 时间间隔长达 8 个月。 2000 年起进入劳动力市场的 导致个人技能的缺失。 就业技能的提升是需要长 农民工， 平均每份工作持续 3.8 年， 而 2008 年进入 时间的工作经验的积累才能够实现的 ， 而频繁更换 劳动力市场的农民工平均每份工作只持续了 1.4 年， 工作不利于其就业经验的积累和就业技能的提高。 ［ ］ 年龄越小的农民工， 就业越趋于短工 1 。 根据农业部 影响其后续就业。 就业行为的短工化对于新生代 长韩长赋统计测算， 2010 年新生代农民工中只有 农民工来说只是一种暂时的状态， 如果有机会，