原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
44，No．10
·882· 中华护理杂志2009年lO月第44卷第lO期ChinJNurs。October2009，Vol
基于行动研究的护士职业倦怠干预实践
邵芳骆宏徐鑫芬余晓燕 郭爱华
【摘要】 目的采用行动研究探讨护士职业倦怠的干预实践。方法按照Lewin提出的行动研究框架，分诊断、计戋ll、行动、
评估、改进五个阶段探讨护士职业倦怠的有效干预途径及评估成效，活动中强调研究者与被研究者共同参与讨论设计整个
过程。结果 干预实践1年后，被干预护士群体的职业倦怠及压力源感知均有显著性改善，但访谈中护士个人成就感不高
的现象仍然普遍。结论行动研究适合于护士职业倦怠的干预研究，特别是它能从整合的角度结合单位实际情况采取有效的
行动。
【关键词】护士；厌倦，职业性；干预性研究
Actionresearch鹪aninterventionto burnout／SHAO
reducing Fang，LUOHong，XUXin-fen，Yu
approach nurs豁’job
Ai·hua
Xiao-yan．GUo
Toevaluatetheeffectsofactionresearcha8anintervention to nul∞’S
【Abstract】Objective approachreducing job
of ofactionresearch
burnout．Methodsthe ofLewinsactionrese啪h，the
Accordingsteps cycle including
was toreduce burnout．neother featureofthe
planning，actiontaking，evaluating，specifyinglearningapplied nurses’job key
and to stres-
wasthe collaborativeelement．ResultsOne later，the burnout
activity partnership year nurses’job perceptionjob
nursesinthe Ac-
8018decreased low w鹊still interview．Conclusion
personalaccomplishmentpopularamong
significantly．but
for of becauseit isamore
tionresearchissuitableasa theintervention
paradigm nurses’jobburnout，particularly holistic印-
thatcanbetailoredtofittheneedsof
proach specifichospital．
Studies
【Keywords】Nurses；Burnout
文档评论（0）