室内装饰公司新员工入职培训.pptxVIP

;欢迎加入,我们有你更精彩 ;About Us;公司概述;公司名称 云南家居大师装饰工程有限公司 ;要做 就做冠军;公司架构;Company Structure;规章制度;;;;;每年评选“优秀员工（忠诚卫士奖、永不言败奖、最佳新人奖、客户拥戴奖、最优工程质量奖、最具家居大师作风奖）”一次。奖励的方法：奖金。;工有下列行为之一者，罚款50元-200元/次。（视情节而定） （1）着装不整或在工地不佩戴安全防护措施者。 （2）在办公场所、作业场所和禁止吸烟场所吸烟者。 （3）在上班时间外出吃早餐者。 （4）同事间互相谩骂、说脏话、粗话者。 （5）未按公司要求使用打印机者。 （6）乱扔杂物，破坏环境卫生者。 （7）因处罚事宜情绪化，影响工作的。 （8）工作时间内睡觉者，工作时间内饮酒者。 （9）部门之间工作不配合者。 （10）离开办公室未关闭日光灯、饮水机、电脑、传真机、复印机等设备。 ;员工有下列事件之一者给予一次性罚款200-500元/次。 （1）不服从上级领导工作安排及工作调动者。 （2）因疏忽致机械设备伤及他人者。 （3）未按规定使用印章，导致严重后果发生者，造成公司经济损失的，由相关责任人承担经济赔偿责任。 （4）对上级指示或有期限命令，无故未能如期完成致影响公司权益者。 （5）损公肥私或泄露公司机密给公司造成较大损害者。 （6）对能够预防的事故不积极采取措施避免或事故发生后不及时上报，导致公司利益受到损害者。 （7）违背公司作业程序或安全规定，造成公司损失者。 （8）虚报业绩、弄虚作假者。 员工有下列事件之一者给予一次性罚款500-1000元/次。 （1）不服从管理人员合理指导，屡劝不听三次以上者。 （2）对下属正常申诉打击报复经查属实但情节轻微者。 （3）损坏或丢失公司文件、图纸或资料者。;员工有下列条件之一者，视情节予以辞退或开除并扣除当月工资。 （1）因工作失误、不遵守公司制度、不遵守合作方制度，致使公司蒙受重大损失者，公司同时保留要求赔偿责任。 损失金额1万元（不含）以下，赔偿损失额的80%； 损失金额1万元（含）??元上，3万元（不含）以下，赔偿损失额的60%； 损失金额3万元（含）以上，赔偿损失额的50%给予除名。 （2）对同事暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序者。 （3）殴打同事或相互殴打者。 （4）在工作时间内赌博者。 （5）滥用职权，恣意挥霍公司财产造成较大经济损失者(同时移交司法机关处理)。 （6）故意泄密或者出卖公司秘密造成较大损失者。 （7）偷盗、侵占同事或公司财物经查事实者(同时移交司法机关处理)。 （8）在执行公务和对外交往中索贿、受贿，收取回扣者，给予除名(同时移交司法机关处理)。 ;1、不得将可能影响办公环境或与工作无关的物品带入公司。 2、上班时间内办公区不得大声喧哗、嬉笑打闹、聚堆聊天。 3、接待来访、业务洽谈要在大厅或会议室内。任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。 4、上班时间内不得用餐，且不得在工作开放区域用餐；不得在客户面前吃零食；公共办公区域禁止吸烟。 5、工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班，接待公司客人的除外。 6、下班或离开办公室1个小时以上的，须关闭不使用的电器、电灯饮水机等耗电设备。公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。 7、遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。 8、墙壁、文件柜、桌椅等不得乱刻乱画；打水时严禁乱泼乱倒，剩茶水只准倒入过滤篮中；使用饮水机应正确操作，避免浪费。 9、爱护公司财产和设备，发现损坏及时向人事行政部报修，无法修复的应注明原因申请报废；故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。 10、办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。;11、办公区域物品摆放规定： 不在使用的文件应存放于文件夹内，不在使用的文件夹应归入文件架内；电脑显示器摆放横向、纵向、高度一致；办公桌面上除电脑外，只能摆放文件架、笔筒、水杯、花瓶。离开座位时，座椅需及时放回桌下。 储存柜和文件柜柜内、写字台等抽屉内物品分类摆放，整齐清洁，没有杂乱现象。 12、公司鼓励员工间积极沟通交流，但不能因此妨碍工作。因此办公期间不要随意窜岗聊天。 13、办公区域内任何地方遇见公司客人，要自觉礼让，并微笑点头问候。 14、办公电话禁止打私人电话。 15、公司电脑、传真机、复印机不能用于私人用途；若有特殊原因，经人事行政