- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
急诊护理工作中常见隐患分析
精品论文 参考文献
急诊护理工作中常见隐患分析
岳阳市第一人民医院东院急诊科 湖南岳阳 414000
【摘 要】目的:分析了急诊护理工作中常见隐患分析,探讨应对策略。方法:选取我院在急诊科在2014年3月~2015年的3月所收治的66例患者做为研究组,另外选取我院在急诊科在2015年5月~2016年的5月所收治的63例患者做为对照组。对比护理质量。结果:在急诊护理工作中,护理人员主动服务意识缺乏、专业技能掌握不足、管理力度不足均为常见隐患;救治研究组患者时期护理质量明显优于救治对照组患者时期;研究组患者对护理工作满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论:通过对急诊护理工作中常见隐患的分析去积极完善护理工作,能够促进护理质量提升,提高患者的满意度。
【关键词】急诊护理隐患 分析
急诊科是医院中进行紧急救治认为的重要场所,是衡量医院医??水平重要的指标之一[1]。本文重点分析了急诊护理工作中常见隐患分析,探讨应对策略,旨在提升护理质量,提升救治安全性,现报道如下。
1资料和方法
1.1基本资料
选取我院在急诊科在2014年3月~2015年的3月所收治的66例患者做为研究组,另外选取我院在急诊科在2015年5月~2016年的5月所收治的63例患者做为对照组。研究组中有男性患者39例,女性患者27例;年龄18~68岁,平均年龄(52.3plusmn;5.2)岁。对照组中有男性患者37例,女性患者26例;年龄18~69岁,平均年龄(53.1plusmn;5.5)岁。两组患者的年龄、性别等基本资料比较差异无统计学意义(P>0.05)。
1.2方法
我院急诊科在2015年的5月以强化护理质量,提升工作效率,增强护理安全性为重点,对急诊护理工作进行全面优化。在此期间,我们深入调查以往急诊护理工作存在的问题,分析其中隐患;多方面了解既往收治患者的感受、需求和建议,同时利于网络检索相关文献,查找个中隐患的防范措施,总结护理经验,针对急诊护理工作中常见隐患制定相应对策,在充分论证并获得部门领导批准后贯彻于日常护理工作。同时选取护理改革前后收治的两组患者进行对照研究,以掌握落实情况。
1.3观察指标
分析急诊护理工作中常见隐患;并在实施防范对策前后分别对急诊科护理人员进行考核,评估在不同时期急诊科的护理质量,考核内容包括护理态度(50分)和护理能力(50分)两项;患者病情稳定后以问卷形式调查对护理工作满意度。
1.4统计学方法
本文研究所得数据资料采用SPSS14.0统计学软件进行处理分析,计量资料使用?xplusmn;s表示,实施t检验;计数资料使用chi;2检验。以P<0.05为差异具有统计学意义。
2结果
2.1急诊护理工作中常见隐患分析
调查结果提示,在急诊护理工作中,护理人员主动服务意识缺乏、专业技能掌握不足、管理力度不足均为常见隐患,能够导致护理差错、服务态度较差、患者满意度差、工作慌乱、护理文书填写错误、设备故障等护理问题的发生。
2.2急诊科不同时期护理质量对比
救治研究组患者时期护理质量明显优于救治对照组患者时期(P<0.05)。见表1。
3讨论
急诊科所收治患者多数病情严重且预后无法预料,加上在此时患者或其家属的情绪受到多种客观因素影响极不稳定,使得急诊护理工作难度大增,且具有一定风险。因此,对急诊护理工作中常见隐患分析做到充分了解,并积极防范,是提升护理质量的关键[2]。
通过深入调查,分析,我们将急诊护理工作常见隐患总结如下:①护理人员主动服务意识缺乏,一些急诊护理人员在实施护理服务的过程中缺乏主动服务服务意识甚至是最基本的服务意识,这其中有护士个人素质的影响,却也不排除医院的管理或环境造成了此类隐患。由于部分护理人员缺乏服务意识,就不能在护理全程做到以患者为中心,增加了护患纠纷的发生率;急诊科每天都可能接诊较大急症病人,急诊护理人员工作量也相应增加,便的异常繁忙,加上工作相对枯燥、单调,容易使护理人员责任心下降,出现情绪波动,在有些患者看了则有些不近人情;此外,护理人员在工作中对自身价值的认识不同,缺乏对其工作的认同感也没意识到从事工作的重要性,也会导致护理服务态度变差[3]。②护理人员专业技能掌握不足,不少医院中急诊护理人员缺乏专业、系统的培训,尚不能称为专业人才,其在护理过程中所用知识多是在从事工作时通过工作经验积累而来,导致很多从事急诊护理工作的人员专业知识缺乏,在急诊救治的过程中就不能和医生的治疗工作进行有效衔接,最终导致整个救治过程在护理环节上存在断层,影响救治效果及效率;而在近几年,我国护理队伍整体呈年情况,普遍存在经验、知识缺乏的现象,也导致了护理对这整体素质下滑,主要反映在救治过程中对各种特
您可能关注的文档
最近下载
- 宽带集群解决方案-无线政务网(TD-LTE专网).pptx VIP
- 首届改善之旅参观手册.docx VIP
- 外商投资产业指导目录(2007年修订)(全文).doc VIP
- 三级人力资源管理师-下半三级企业人力资源管理师考试《专业技能》黑钻押题4.docx VIP
- 5G+VR虚拟实训平台解决方案.pptx VIP
- 超星尔雅学习通《国家安全教育(中国人民公安大学)》2025章节测试附答案 .docx VIP
- 品管圈活动降低乳腺癌病人术后患肢淋巴水肿发生率的实践.docx VIP
- 2025年染发行业深度研究分析报告.docx
- 热电阻教学课件.ppt VIP
- 吉J2020-011:木塑复合材料景观工程构造.pdf VIP
文档评论(0)