辱虐管理与员工反生产行为的曲线关系研究.PDF

2 0 1 5 6 5 3 4 ｎ 年 第 期 总第 期 Ｊｕ ． 2 0 1 5 （ ）， Ｍ Ｍ 管理科学与工程ＥＣＯＮＯ Ｉ Ｃ ＭＡＮＡＧＥ ＥＮＴ ｏｌ． 3 7 Ｎｏ．6 ＊ 辱虐管理与员工反生产行为 的曲线关系研究 许 勤、 席 猛2 ， 赵曙明2 1 ． 港 （ 香 城市大学商学院， 香港； 2 ． 南京大学商学院， 江苏 南京 2 1 0 0 9 3 ） 要： 本 探讨 理 工 生产行 Ｕ 型曲线关 并 究员工工作嵌人对 内容提 文 辱虐管 与员 反 为的倒 系 ， 研 以 。 9 3 业 6 7 4 工 运 证 因 系的 节作用 采用来 自广东和福 家 的 名员 的数据， 用验 性 分析 上关 调 建 企 子 型 通 回 。 结 虐管 与 工 生 行 验 过 进行验证 证 理 模 检 ， 归分析方 假 实 果表明， 辱 员 对 进 层级 法对 设 反 Ｕ 型 被 深 其 产 倒 曲线 ， 随着 属感知到 管的 虐 度 加 时， 反 行为 间存在 关系 即 上级主 辱 逐渐 生 之 下 程 也 渐 而 被 升 一 程 行 逐 下