护理工作的安全隐患与对策.docVIP

精品论文 参考文献 护理工作的安全隐患与对策 张 颖 　　吉林医药学院附属465医院 电诊科 吉林省吉林市 132013 　　摘要: 随着医学模式的发展和先进技术的涌现，各学科专业化程度的提高对医院的护理质量提出了高效、高质量、高水平的要求。而医院是一个较为特殊的职能部门，是为患者通解除病痛的场所。因此，确保护理工作安全是提高护理质量的关键。但是，护理工作还存在着许多不完善的地方，亟须解决。本文就医院护理工作常见的不安全因素，防范措施附件进行了初步论述，希望能为读者提供参考。 　　关键词：护理;安全隐患;对策 　　一.护理常见的不安全因素 　　1.管理制度不健全 　　新《医疗事故处理条例》的出台，给护理带工作来了新的挑战，许多旧的制度需要及时修订或补充，只有科学健全的制度才能保障正常的护理活动，减少或避免护理差错。护理学是一门实践性很强的学科，制度是在临床正反两方面的科学实践中不断形成和完善的。而在实际工作中，往往会遇到无章可循，造成潜在的护理隐患。 　　2.监督力度不够护理 　　管理者处于从属地位，许多临床医师不愿意接受护士的建议，如洗手不按程序，操作中违反无菌操作等，造成监督不到位，威胁了护理安全。同时，护理管理者的管理经验不足，激励惩罚措施不合理以及不够大胆，都会造成监督力度不够，容易发生护理缺陷。 　　3.护士护理作风不严谨、约束力较差 　　患者进入医院后，无家属陪伴，焦虑感和恐惧感陡增，如果工作人员因为忙碌而忽视对患者的尊重和理解，或在工作场所谈笑风生，导致患者对护理安全产生质疑，将给日后的护理纠纷埋下一根导火线。遵循慎独精神是护士需具备的重要素质，有些护士在操作中心存侥幸，认为反正没人看见，没关系，不严格遵循护理常规和规范，从而容易导致护理差错。护士的护理操作大多数是单独进行，是否按照常规操作，是否能保质、保量地完成工作，完全靠护士个人的约束能力。 　　二.护理工作安全隐患的防范措施 　　1.健全各项管理制 　　要做到有章可循制度对人们的行为具有导向作用。护理管理者要对工作潜在的不安全隐患要有预见性，及时提出讨论，从实际工作出发，制定防范措施，及时总结经验，找出薄弱环节，不断完善规章制度，做到有章可循，从制度上保证护理安全工作的落实。规范管理，建立健全各项护理工作应当遵循的工作方法、步骤、制度，将安全隐患消灭在萌芽状态之中。 　　2.重视职业道德素质教育 　　树立安全意识临床实践表明，护士的素质和能力与护理差错、事故的发生往往有着直接联系，是维护安全护理最重要的基础。护理工作具有紧迫性、工作环节多、操作多、交接多、综合性技术性强、时间连续性强等特点，此，通过有计划地开展业务培训，护士才能不断地更新知识，及时掌握新技术、新设备的运用，在繁忙的护理T作中镇定自若，防止差错事故的发生；通过系统地进行素质教育，护士才能不断强化高度职业责任感和慎独精神，理解从事护理工作的繁琐复杂，做到不论有人无人，都自觉地把职业感融人到护理工作的各个环节中。 　　3.加强监督力度 　　修正不合理行为护理管理者要胆大心细，经常督导检查不良行为，处理时赏罚分明，注意方式方法．充分调动护士的积极性，发挥她们的潜能，同时加强与医师的联系沟通，让其了解医院的特性，自觉遵守规章制度，主动配合医生的工作，认真执行各项操作，确保护理安全。 　　4.合理安排人员，充分调动工作积极性 　　护士必须具备开朗的性格，吃苦耐劳的精神和健康的体魄，要又朝气，充满活力。因为性格开朗不会被患者的痛苦而感染，面对突发情况能正确应对，遇到问题能积极想办法，健康的体魄能使护士胜任超负荷的工作。 　　5.加强培训，提高护士素质 　　确实做好护理专业技术素质的提高和新护士的岗位培训及带教工作。通过岗前岗位培训，学习、强化和弥补专科业务的不足，从根本上提高护理人员的专业技术水平。建立各专业的管理手册，在工作中有章可循，有据可依，对新护士来说是工作行动指南，每个人都必须在每一个工作环节上遵循操作规程。对管理者来讲是处理各项工作的准则，是评价工作质量的依据，是消灭差错、事故的措施。通过带教组长、高年资护士、护士长不定期地进行跟班，即可了解护士的工作质量，又可发现护理中存在的问题。及时提出防范措施，就可能将差错或事故消灭在萌芽状态。 　　6.加强医患沟通，树立职业的神圣感 　　护士服务的对象是患者，患者因病住进医院身心都会遭受不同程度的损害，不同程度地存在自卑感，怕被家人和社会遗弃，需要更多的关爱。家人的温暖，护士的关爱是患者康复的精神支柱。住院治疗是一个重大负性生活事件，患者对此存在极大的恐惧，减少心里不良反应是护理人员职责。护理人员应通过术前访视，了解患者的身体状况、既往史。患者康复及满意的评价，会给护理人员带来职业荣誉感，可以使护理人员找到工作的乐趣，从而提高工作积极性。同时