高效能人士7个习惯34138.ppt

高效能人士七个习惯;低效能人士的七个习惯 一,怀疑自己,怨天尤人 二,走到那里算那里 三,有事再做,越做越急 四,我赢你输 五,谁都别说,都听我的! 六,要么占上风,要么妥协 七,惧怕改变,不愿前进; 高效能人士的成功之路 习惯一 积极主动 习惯二 以终为始 习惯三 要事第一 习惯四 双赢思维 习惯五 知彼解己 习惯六 统合综效 习惯七 不断更新 ;把七个习惯带进你的工作与生活 1,每周计划 2,身体力行 3,教学相长 当我们带着教别人的意图去聆听时,我们将学习得更加深入.;;习惯一 积极主动;低效能：我是环境的产物/消极被动 遗传决定论 心理决定论 环境决定论;刺激;受到刺激后,先停顿,再思考,再判断(用良知和企业价值观),然后果断行动! ;主动积极的语言 通过人们所用的语言，就能看出他们是主动积极,还是被动消极.;影响圈:你可控,可直接影响和改变的事. 关注圈:你所关心的事,不可控,只能间接影响.;右侧内容中哪些属于影响圈， 哪些属于关注圈？;做一个转型人; 积极主动的宣言;习惯二:以终为始;;在行动前先展望结果;在行动前先展望结果;你是否在下列情况下以终为始?;一滴水珠落入大海将变得无影无踪， 而落入荷叶将会闪闪发光. 每个人都要找到适合自己的平台。;真正的快乐,不是自我满足,而是义无返顾地追求一个值得为之奋斗的目标!; 习惯三:要事第一;; 低效能人士:急事第一,琐事第一 高效能人士:要事第一 要事永远不应该被芝麻绿豆的琐事所牺牲.;专注于最重要的事务;;放弃不重要的事务;;每周计划小窍门 什么时候做？ 一周开始前 去哪里做？ 安静的地方 做计划需要多长时间？20分钟;工欲善其事，必先利其器，周计划表/笔记本/通讯录;从个人成功到公众成功;;情感帐户;带你去一家快餐厅吃饭，并听你讲工作的进展 让你代替他区参加一个业务会议，而他本人却放假半天 发现你工作上遇到的困难，并指出你什么地方做的不对 送你一张戏票，因为他发现你已经连续三周加班很晚了 给你一张迟到的生日贺卡;情感帐户的三大特点： ● 5：1原则：五笔存款才能抵消一笔取款。 ● 坚持真诚地存款.日积月累的小笔存款将汇聚成大笔的财富。 ●存款帐户丰厚的人们之间,解决问题会更快速与低成本.;习惯四:双赢思维;;人际交往的六种思维模式;输赢：总是受害者。选择自己输让别人赢的人，虽然表现出体谅他人，却缺乏表达自己感受和看法的勇气，他们容易屈服强权。;独赢：只要我能赢，不管你是赢是输。只想得到自己想要的，虽然不一定要对方输，但一心求赢不顾他人利益，即便在互存条件下也会选择独立的环境。;习惯五:知彼解己;;高效能的交流以理解为基础;自传式回应;同理心倾听就是用你自己的语言复述出对方的意思和感受。 目的不是建议、征询、分析或判断。而是让对方说出他们的真实想法. 用真心去聆听.带着理解对方的目的去倾听.;同理心倾听小窍门;习惯六:统合综效;;对差异的不同认知;什么是统合综效？;真正高效能的人能够认识到自身观点的局限， 并能以谦虚的心态，尊重的态度，通过与他人的心灵互动来获得更为丰富的资源。;习惯七:不断更新;;要保持和提高效能，我们必须在身体、心理、智力和精神四方面不断更新!;;低效能人士的七个习惯 一,怀疑自己,怨天尤人 二,走到那里算那里 三,有事再做,越做越急 四,我赢你输 五,别人都该听我的 六,要么占上风,要么妥协 七,惧怕改变,不愿前进;播种思想，收获行动 播种行动，收获习惯 播种习惯，收获品格 播种品格，收获命运;THANKS！