水安公司员工手册目录 前 言.doc

水安公司员工手册目录 前 言-----------------------------------------------------------------------------2 第一章 入职指引-----------------------------------------------------------3 第二章 劳动合同-----------------------------------------------------------3 第三章 薪酬福利-----------------------------------------------------------5 第四章 办公与考勤--------------------------------------------------------6 第五章 奖励和处分-----------——-----------------------------------------8 第六章 职称申报-----------------------------------------------------------8 第七章 培训与发展--------------------------------------------------------9 第八章 员工关系与沟通-------------------------------------------------11 第九章 员工职务行为准则--------------------------------------------12 第十章 其它----------------------------------------------------------------13 员工手册（讨论稿） 2009.09.21 前 言 欢迎你加入安徽水安建设发展股份有限公司，共同参与公司未来的发展，在此谨祝你工作愉快！ 现在，请随我们一起，走进安徽水安—— 安徽水安建设发展股份有限公司，注册资本5002.6万元，总资产6亿元，年施工能力逾20亿元。公司具有水利水电、房屋建筑、市政公用3个工程施工总承包一级资质；公路工程总承包二级资质；公路路基、消防设施、地基与基础、建筑装饰、机电安装、金属结构制作安装等多项专业承包二级资质；拥有国外工程承包经营资格。 公司经营范围：水利水电工程、市政公用工程、房屋建筑工程、水运工程、公路工程、地基与基础工程、建筑装修装饰工程、隧洞工程、金属结构制作安装工程、机电安装工程、消防设施工程，以及设备租赁、劳务输出和技术咨询业务。 目前，公司拥有各类专业技术人员800余名，各类先进的机械设备近千台（套）。多次获得“全国施工质量讲诚信优秀示范单位”、“全国用户满意安装企业”、“安徽省优秀企业”等荣誉称号。 半个世纪以来，本着“讲诚信、铸精品，开拓创新、奉献社会”的企业宗旨和“诚信、合作、共赢”的经营理念，公司先后承建了数百项大中型水利工程，并在市政道路、房屋建筑、交通工程等施工领域有了迅速发展，多项工程获“鲁班奖”、“詹天佑奖”、“大禹奖”和省部级优质工程奖、科技进步奖。同时，公司积极参与国际市场竞争，先后参加了多个国家和地区的工程建设。 本手册根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，适用于经公司人力资源部批准录用的所有员工。本手册将向你介绍水安公司内部最基本的规章制度，讲解你在水安公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，帮助你更快地融入团队，愉快地开展工作。 如果你在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或你的上司联系。我们都很乐意解答你的问题，并和你坦诚地进行讨论和交流。 第一章 入职指引 一、个人资料 1、加入水安时，员工须向公司人力资源部提供身份证、毕业证、学位证和1寸免冠近照5张，大学应届毕业生还需提供报到证和户口迁移证，并亲笔填报准确的个人资料。 2、当个人资料如姓名、家庭地址和电话号码等有更改时，请员工于一个月内填写个人情况变更申报表，交给所在单位办公室，并由所在单位统一报送公司人力资源部，以便于工作联系。 二、报到程序 员工接到录用通知后，应在指定日期到公司人力资源部报到，并填写前述的个人资料，签订劳动合同，之后持人力资源部开具的介绍信，到录用单位报到。 因故不能按期报到，应与公司人力资源部联系。无正当理由逾期不报到的，按自动离职处理。 三、工作时间 公司机关实行每周工作五天， 每周工作四十小时的工时制度。项目部工作时间可根据工地实际情况进行适当调整。 第二章 劳动合同 一、劳动合同制管理 1、为确立公司与的劳动关系，明确双方的权利与义务在公司期间，