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调研培训ppt
调研知识
调研种类
问卷设计
访谈注意事项
调研种类
1.自填问卷或邮寄调查。
2.排程调查法
3.个别访谈
4.电话访谈
5.电脑网络调查
问卷设计的原则
1、合理性
2、一般性
3、逻辑性
4、明确性
5、非诱导性
6、便于整理、分析
问卷的提问方式
1. 封闭式提问。即问题的答案事先由调研者拟订好,应答者只须在这些答案中选择一个或几个答案作出回答。优点:答问方便,能启发应答者作出选择;答案规范,便于定量统计;答案明确,便于检验已有目标。缺点:易导致结果的失真,有可能不代表应答者的意见。
2.标定式提问。即提出的是封闭性问题,但列出了各种答案需要应答者按等级标定。
3.开放式提问。即只提出问题,不提供答案,答案由被调查者自行填写。(问答)
三·制作问卷的流程
问卷的设计
问卷的基本结构
问卷的功能
问卷的提问方式
问卷设计的原则
问卷设计的注意事项
开头部分
开头部分,主要包括问候语、填表说明、问卷编号等内容。不同的问卷所包括的开头部分会有一定的差别。
1、问候语。问候语也叫问卷说明,其作用是引起被调查者的兴趣和重视,消除调查对象的顾虑,激发调查对象的参与意识,以争取他们的积极合作。一般在问候语中的内容包括称呼、问候、访问员介绍、调查目的、调查对象作答的意义和重要性、说明回答者所需花的时间、感谢语等。问候语一方面要反映以上内容;另一方面要求尽量简短。
2、填写说明。在自填式问卷中要有详细的填写说明,让被调查者知道如何填写问卷,如何将问卷返回到调查者手中。
3、问卷编号。主要用于识别问卷、调查者以及被调查者姓名和地址等,以便于校对检查、更正错误。
甄别部分
也称问卷的过滤部分,它是先对被调查者进行过滤,筛选掉非目标对象,然后有针对性的对特定的被调查者进行调查。通过甄别,一方面,可以筛选掉与调查事项有直接关系的人,以达到避嫌的目的;另一方面,也可以确定哪些人是合格的调查对象,通过对其调查,使调查研究更具有代表性。
主体部分
主体部分。它包括了所要调查的全部问题,主要由问题和答案所组成。 1、问卷设计的过程其实就是将研究内容逐步具体化的过程。根据研究内容先确定好树干,然后再根据需要,每个树干设计分支,每个问题是树叶,最终构成为一棵树。因此在整个问卷树的设计之前,应该有总体上的大概构想。
2、主体问卷的分块设置问卷在一个综合性的问卷中,我们通常将差异较大的问卷分块设置,从而保证了每个的问题相对独立,整个问卷的条理也更加清晰,整体感更加突出。
3、主体问卷设计应简明、内容不宜过多、过繁,应根据需要而确定,避免可有可无的问题。
4、问卷设计要具有逻辑性和系统性,一方面可以避免需要询问信息的遗漏,另方面调查对象也会感到问题集中、提问有章法。
5、问卷题目设计必须有针对性,明确被调查人群,适合被调查者身份、必须充分考虑受访人群的文化水平、年龄层次等;措辞上也应该进行相应的调整,比如面对家庭主妇做的调查,在语言上就必须尽量通俗,而对于文化水平较高的城市白领,在题目和语言的选择上就可以提高一定的层次。只有在这样的细节上综合考虑,调查才能够达到预期的效果。
背景部分
背景部分通常放在问卷的最后,主要是有关被调查者的一些背景资料,调查单位要对其保密。该部分所包括的各项内容,可作为对调查者进行分类的比较的依据。
一般包括:性别、民族、婚姻状况、收入、教育程度、职业等。 【教育程度:小学、初中、高中、职高、中专、大专、本科或者本科以上。 职业:政府机构/公共事业单位(医院、学校、警察)、外资/合资企业、学生、离退休等。】
问卷设计的注意事项
1.有明确的主题。根据调查主题,从实际出发拟题,问题目的明确,重点突出,没有可有可无的问题。
2.结构合理、逻辑性强。问题的排列应有一定的逻辑顺序,符合应答者的思维程序。一般是先易后难、先简后繁、先具体后抽象。
3.通俗易懂。问卷应使应答者一目了然,并愿意如实回答。问卷中语气要亲切,符合应答者的理解能力和认识能力,避免使用专业术语。对敏感性问题采取一定的技巧调查,使问卷具有合理性和可答性,避免主观性和暗示性,以免答案失真。
4.控制问卷的长度。回答问卷的时间控制在10分钟左右,问卷中既不浪费一个问句,也不遗漏一个问句。
5.便于资料的校验、整理和统计。
访谈注意事项
访谈前做好充分准备
访谈前要注意着装和仪表,态度和蔼,大方,要文明礼貌,措辞得体。
要时刻注意安全问题,增强安全意识,提高防范能力,确保万无一失。
尊重被访谈者,注意保护他们的安全信息和个人隐私。
认真对待,不走过场,真正提高访谈达到探索的目的,
调查报告
调查报告一般由标题和正文两部分组成。
(一)标题。标题可以有两种
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