函的种类.pptxVIP

一般人说“信函”， 请问信与函有何区别？ ; 函是适用于不相隶机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文。 只可处理公务，不能涉及私事。;函的种类;关于商洽委托培训涉外秘书的函 x x大学： ?? 本集团公司新近上岗的秘书缺乏专门的涉外秘书知识，业务素养亟待提高。据报载，贵校将于今年10月开办涉外秘书培训班，系统讲授涉外秘书业务、公关礼仪、实用文书写作等课程。这个培训项目将为我集团公司新上岗的涉外秘书提供一个难得的在职进修机会。 为能尽快提高本集团公司涉外秘书的从业素质，我们拟选派10名在岗秘书委托贵校代培，参观该班进修学习。有关代培费用及其他相关经费，将按时如数拨付。 是否同意，恳请函复。??? x x集团公司??? X X X X年七月一日;商洽函;关于黎栗同志人事调查的函 义达公司人事部：? 我公司正在进行人事调整工作，根据省政府关于重视选拔任用“海归”人才的精神，我部拟推荐黎栗同志担任某部门负责人。为查实黎栗同志的情况，烦请贵部协助我公司调查以下问题： 一、黎栗同志在贵公司工作的起止期。 二、黎栗同志在贵公司两次受奖，是何奖项? 三、贵公司对黎栗同志表现的评价。 特此函达，请予复函。 春风计算机科技有限公司人力资源部 二零零五年十一月三日;询问函;关于黎栗同志人事调查结果的函 春风计算机科技有限公司人力资源部： 你部《关于黎栗同志人事调查的函》(春计人函[2005]69号)收悉。关于黎栗同志的情况，经我部与相关部门研究答复如下： 一、黎栗同志在我公司的工作起止期为2001年9月4日至2003年3月8日。 二、黎栗同志两次获奖，一次为公司2001年先进工作者；一次为销售部2002年业绩突出奖。 三、我公司认为，黎栗同志是优秀的管理人才，其业务熟练，能够独当一面；严以律己，能够以身作则；锐意进取，敢于挑战。不足之处是偶有急躁情绪，有时欠缺合作精神。特此函复。 义达公司人事部 二零零六年一月二十日;答复函;帮我运几箱鸦片呗！;关于拟录用2012届高校毕业生的函 广西省人事厅： 根据中共广西省组织部、广东省人事厅《关于2012年省级机关录用应届高校优秀毕业生的通知》规定，我们对拟录用到我厅机关工作的高校毕业生按规定程序进行了统一考试、面试、体检、政审，经厅党组研究，拟录用高校毕业生25名，现将有关录用审批材料报上，请审批。 附件：录用审批材料25份 广西省交通厅 二零一二年五月二十日;请批函;请批函与请示的异同？;;关于贵公司因未按期交货承担损失的函 ***公司：? 本公司于20**年**月**日确认订单（编号：）至贵公司，与贵公司约定交货期限为**月**日。订单得到贵公司确认后，本公司即与客户确定好出货日期，并订下货柜和船期。至**月**日，贵公司交货日期已到，未能按约交货，已经延迟**天时间，耽误本公司的船期，严重影响到我公司与客户的商业关系，对我公司的声誉和生产经营造成影响。鉴于此，按照与贵公司的约定，本公司要求贵公司承担因此事造成的报关、船务等费用，且此批货物最迟交货期不能超过**月**日。? ??特此函告! ******有限公司? **年**月**日;告知函;致函; 主送机