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2018-01-02 发布于浙江
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韩企文化.pptx

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韩企文化

Corporate Culture of Korean CorporationsShare by Baikal2016.02.24韩企文化Share by Baikal2016.02.24一. 韩国文化起源三国文化的影响1. 中国儒家思想（1392年-1910年，朝鲜半岛最后的封建王朝） *** 儒家思想：集权、仁爱、提倡吃苦耐劳、服从家长专制、礼貌2. 日本的影响（1910 年-1945年，日本殖民地）3. 美国的影响（1945 年-1965年，朝鲜战争前后期） *** 注重科研、脚踏实地的工作态度，时间效益观念强二. 韩企文化特点 1. 共同体式企业文化东洋制果-“好丽友家族会议”，东洋证券公司-“青年理事会制度”公司的成长与健康的劳资关系是同步的 “修订福利制度”、“员工持股制度”、“对员工采取家庭成员式待遇”、“通过提供经营情报诱导员工参与企业经营”、“终生员工”…… SK：区分劳资协商中提及的事项(工资、福利等)和不能提及的事项(经营决策权、人事权等) 锦湖电器：每月一次经营计划会议必须有工会代表参加，向员工公开公司所有的经营情况 2. 忠诚公司利益为先，个人利益在其次。把企业当作自己家，一日三餐都在公司解决。从来不把工作带回家，多晚都要在办公室做完。加班加班是常态，不加班才稀罕；天天加班是常态，偶尔加班才稀罕；全体加班是常态，少数人加班才稀罕；加班超过两小时是常态，不足一个小时才稀罕。 3. 实力实力辈分资历“人才第一”培训? 人越来越少，含金量越来越高。研修院或产业教育机构、海外研修人才储备系统每个员工至少接受占总工时5%时间的系统正规培训重视IT技能及外语THANK YOU~