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行政管理学考试题 2011—2012学年第二学年行政管理学期末考试试题 一、填空题 1.行政管理学是研究（国家行政系统）对（国家）和（社会公共事务）进行有效管理的规律的科学。 2.行政组织包括纵向组织结构：（层级制）和横向组织结构：（职能制）。 3.行政领导的方式有：.命令式 疏导式 激励式 示范式 4.公务员处分种类有：警告 记过 记大过 降级 开除 撤职 5.行政决策的特点：（决策的权威性）、决策主体的合法性、（决策内容的广泛性）、代表利益的公共性、（决策的非盈利性）。 二．选择题 1.提出管理就是决策的管理者是﹙A ﹚ A.西蒙 B.梅奥 C.巴纳德 D.法约尔 2.马克思的领导理论认为领导的本质是﹙D ﹚ A.接受人民监督 B.对组织进行良好的管理 C.实现社会使命 D.人民的公仆 3.邓小平提出领导就是服务的观点，下列不是衡量“服务”的标准的是﹙C ﹚ A.人民是否拥护 B.人民是否高兴 C.是否有利于经济建设 D.人民是否赞成 4.被称为“帕累托最优”的决策模式是﹙C ﹚ A.系统决策模式 B.理性决策模式 C.有限理性决策模式 D.精英决策模式 5.下列不属于公务员录用的基本条件是﹙B ﹚ A.权利条件 B.义务条件 C.品质条件 D.能力条件 三．名词解释 1.公共行政：国家机关以公共利益为目标，以宪法和法律为依据，通过制定和实施政府政策对国家、社会及自身公共事务进行管理的活动。 2.行政组织：国家为了实现目标，根据宪法和法律组建的体系。 3.行政决策：国家行政机关为履行行政职能，依据政策和法律，对面临要解决的问题并选择行动方案的过程。 4.人事行政：各级政府机关的人事部门通过一系列的法规、制度、措施对国家公务员所实施事务管理活动。 5.公务员：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 四．解答题 1.行政管理学的特点有哪些？ （1）政治性与社会性 （2）综合性与独立性 （3）应用性和理论性 （4）权变性和规范性 2.人事行政的基本原则是？ （1）任人唯贤原则 （2）适才适用原则①知事②识人③善任 （3）唯功晋升原则 （4）互补配套原则 （5）就地取材原则 （6）合理流动 （7）奖罚分明 （8）民主监督 （9）依法管理原则 3.行政组织的特点有哪些？ （1）行政组织是无需参与竞争的社会组织 （2）行政组织是依法进行公共管理和公共服务的社会组织 （3）行政组织是不能创造运行所需经济收入 4.人事行政的发展趋势有哪些？ （1）由消极管理走向积极管理 （2）强化民主管理 （3）注重人性化的管理 （4）注重人力资源的开发（体现资源配置，市场化机制） 五．论述题 一． 将我国公务员制度与西方文官制度以及我国传统干部人事制度作比较，试论述我国公务员制度的特点。 我国国家公务员制度是根据我国的国情建立的，同时又改革了传统的人事制度的弊端，因此它既不同于西方文官制度，也不同于我国传统的人事管理制度。 与西方文官制度比较，有以下几点不同： 1.我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线，而西方文官制度则标榜政治中立 。 2.我国公务员制度坚持党管干部的原则，而西方文官制度要求公务员独立于 党派之外，不受政党的干预。 3.我国公务员制度强调德才兼备，西方文官制度只强调“才”不强调“德” 只强调业务水平。西方文官制度缺乏统一的，全面的用人标准。 4.我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨，国家公务员不是一个独立利益集团，而西方文官是一个单独的利益集团。 5. 我国公务员制度坚持领导职务任用交流制度不同于西方的政务官政治化。 国家公务员制度与传统的人事制度比较，也是有差别的： 1. 建立了科学的分类管理制度 2. 引进了公平的竞争激励机制 3. 强化了正常的新陈代谢机制 4. 构建了廉政勤政的约束机制 一、填空题（每空1分，共10分） 1.公共管理学是一门研究公共管理规律的学科,它是在_公共行政的基础上发展起来的。 2.威尔逊在其《行政学研究》一文中提出了著名的政治与行政分离的思想。 3. 行政管理真正形成一个完整的体系，成为一门独立的学科，是在19世纪末20世纪初。其形成和发展的过程，主要经历了三个时期，即科学管理时期、行为科学时期和系统理论时期。 4．行政组织的层级