在外企工作一年的一点点感受.docVIP

在外企工作一年的一点点感受 在外企工作一年的一点点感受看到版上国企外企讨论的这么热火朝天，实在忍不住了，参与一下……国企外企都有各自 的优点，选择的关键在于你自己适合什么样的环境，工作是生活的一种手段，我们最终的 目的是希望自己能生活得开心、幸福，是吧？ 工作一年多了，在北京一个比较大的通信外企；当时凭着同学的内推和一点点运气走进去 ，记得那时同学就说，这一进来恐怕以后很难走出外企圈子了。当时对这句话没什么感受 ，现在很信服，的确是这样的，外企圈很奇妙，走进来不太容易，但尽管在这个圈子里生 活不容易，但几乎没看到有谁又选择走出去…… 没在国企待过，不知道其中的滋味，也只在一家公司待了一年，说话很不权威，只能一 面之词的简单说说在外企的苦乐生活了。 1.待遇：最先说的就是待遇，大的外企公司薪水绝对值都不错，也不会出现克扣四险一金 的问题。一般都是13个月的薪水，年终根据你的performance，会有一定的奖金，但额度有 限。各个公司的财政结算日期都不太一样，所以加薪水的日子都不太一样，但应该至少每 年会有一次，也是根据综合评定以及公司的效益，3%-10%？反正我们这儿是。基本都没有 加班费，晚上加班到一定的时间会有务餐补助和报销打车费，更好一点的公司，会每个月 都发一定的餐饮费用，免税的。中秋节这样的节日都会有月饼发，生日的时候会有一份礼 物；据说婚丧嫁娶的时候公司也会有一定的表示，不多，千八百块的样子。还有其他性质 的福利，包括健身俱乐部的卡、商业保险，一年会有几次郊游、聚餐的teambuilding，各 个公司不太一样，但都会有。 2.工作强度：很多人都不太注重这个，不过这是我当时挺关注的。我从头到尾都不认为工 作是我生活的全部，它不过是我养家糊口的工具，所以我不打算把自己的精力都付诸在上 面，简单说，我不想要太累的工作。大多数外企都不打卡，也就是说工作时间比较弹性， 9点钟上班，但大家大都会9：30甚至10：30左右到，基本不会影响你的performance，因为 老板也许来得更晚。因为没有加班费，所以大多数人都会准时下班，当然各个公司不太一 样，很多公司的人都习惯加班，不过我所在的公司，大多数人会在18：00左右撤退。午休 的时间也不太固定，大概从11：30开始，到13：30左右吧。没有特殊情况的话，周末不会 加班的，老板要求加班的话，通常要提前说明会给加班费还是多给一天年假，而且会有餐 补和交通费报销。如果不给加班费也不给年假的话，可以选择拒绝加班，我们试过，行得 通，呵呵，也许是运气好吧……所有的法定假日全都休，有的公司圣诞节还会再休息一天 。 3.培训：很多外企都不提供集中的大范围的培训，而是把它融在工作中。据说前几年一入 职就被送到美国英国培训，现在通信业年景太差了，基本不用做梦，不可能的。想得到在 学校时候那样的系统培训基本没可能，都是在实战中积累。听以前在国企工作的同事说， 这方面很多大国企做的特别的好，很系统很集中很全面的培训，真的是把你当成什么都不 会开始教授。而在外企，这方面很残忍，就是把不会水的你直接推到水里，扔个你几个文 档看，也不给你讲，然后就会冒出一个人来辅导你，其实就是讲一下平时工作的环境和流 程，然后你就开始工作了！如果自学能力或者适应能力相对薄弱一点的DDMM们，选择外企 前要三思…… 4.归属感：单单说说这个词，可能我没在国企待过，我真的不太能体会这个词。外企里的 确分化的很厉害，外国人即使是外国籍的中国人，地位比较高，一个土著想升职概率很特 别的低。即使升职，到lead基本也就差不多了，想做到manager，除了实力还需要绝对的好 运气和机会！所以，雄心勃勃的人不太适合到外企工作，一定会受挫，你会看到一群技术 奇烂的人在你头上作威作福（国企也这样吧？只不过国企里欺负你的人是中国人，外企里 欺负你的是中国人和外国人？）我自我感觉外企比较适合没啥雄心壮志，就想赚一点小钱 ，让自己尽可能过的开心一点的小人物，的确，我们都是小人物（唉，有点堕落哈，别介 意……）你时时刻刻都能体会到，自己是一个螺丝钉。我反正从来没有哪个瞬间感觉这个 公司是我的，也只在年会的时候才感觉到我是公司的一分子，呵呵…… 5.英语：不好意思，在外企工作就不可能不说这个。外企没有大家想象的那样BT，我们只 是所有的工作邮件必须用英文，在IM说工作相关的事情用英文，在有老外的会议上用英文 ，私下里没人说英语的。你会看到很多技术牛人、老板英语都不是很好，但是，但是如果 你想进外企，你的英语最好好一些，至少要好于面试你的人，不然一定会扣你的分的。我 当时面试，技术背景比较淡薄，就是英语还算厉害，至少把面试官唬过去了，才算是幸运