提高工会融入中心 服务大局的实战能力.docVIP

精品论文 参考文献 提高工会融入中心 服务大局的实战能力 王宝东（宁夏青铜峡水电站 宁夏 青铜峡 751601） 中图分类号：D412.6文献标识码：A 文章编号：41-1413（2011）11-0000-01 摘要：融入中心、服务大局是新形势下各级工会工作的基本方针和内在要求。工会工作只有思路与方法不断创新才能做到积极应对新形势下对工会工作提出的新要求；只有选准切入点，才能使工会各项工作融入中心，只有不断提高服务大局的能力，企业工会才能切实发挥好作用，才能真正成为党委靠得住，行政离不开，职工信得过的群众组织。 关键词：工会工作；新形势；融入中心；服务大局 一、准确把握新时期职工群众的思想多元化是做好职工工作的基础。 　　随着社会结构的不断变化和企业改革的不断深入，整个社会的利益需求、思想多元化已经成为显著特征。职工的思想意识、价值观念也随之发生了深刻变化。 　　1．在利益的理解与追求方面 对物质需求占整体需求的比例在不断下降，对精神方面的需求在不断增加，由于生活方式、娱乐方式、对幸福与快乐的定位、标准以及追求方式也出现很大的差别。 　　2．思想意识多元化。随着社会的不断发展，意识形态领域与个人思维都发生着巨大的变化。传统的文化、价值观念都受到挑战，在职工群众中从总体上讲，既有主流的社会主义价值观，更有由于接受教育、生长环境不同所形成的思维方式、思想方法、个体认知等，呈现多元化。 　　3．竞争意识、危机意识日渐增强，在当前激烈的竞争中，受教育程度对提升竞争能力所发挥的作用越来越大，这个群体对自己充满信心，勇于竞争，善于竞争，并不断追求发展进步，呈现积极、上进的心理状态。受教育程度较低，年龄大，机会较少的职工群体总是想保持现状，不愿意面对改革，思想较偏激，呈现消极的心里状态。 　　4．追求平等、民主和参与意识不断凸显。随着社会经济的不断发展，民主政治的不断推进，广大职工要求民主的呼声和参政议政的意识日趋强烈。在处理奉献与索取的关系上，要求在付出的同时必须得到大致相应的回报，既讲贡献也讲索取。 　　面对多元化构成的职工群体，要把握其思想、需求的主流与共同点，开展统一的宣传教育和文化体育活动，就需要不断加强对职工群众深入了解，正确认识不同群体、不同年龄结构的个性差异，同时要尊重个性差异，求大同存小异，注重分类疏导，在开展具体的工会工作过程中除了用独具特色的企业文化营造良好氛围之外，还需要围绕中心目标设计不同形式和内容的工作、活动，已达到分类引导，共同参与，逐步使不同群体形成符合社会主义核心价值体系的基本价值观。 　　二、把握企业发展战略的核心和重点工作是融入中心、服务大局的前提。 　　把工会工作与安全生产联系在一起、与建立和谐劳动关系联系在一起、与建设和谐企业联系在一起、与企业的发展战略及目标联系在一起、与企业文化建设联系在一起、与党委中心工作联系在一起、与行政重点工作联系在一起，就是工会工作融入中心的切入点。 抓住这些切入点，发动职工群众围绕这些中心工作开展工会工作，工会工作才能更加充实，才能够不断增强实战能力；了解企业发展大局、两个稳定的大局，才能真正发挥服务大局的作用。 　　企业在不同阶段不同时期有各自不同的工作重心和奋斗目标，同时需要有不同阶段不同时期的管理思想和精神指引。把工会工作融入安全生产工作，营造安全生产的良好环境，维护职工群众的根本利益；把工会工作融入成本控制过程，发动职工不断增强节约意识和创新意识，维护企业和职工的共同利益及长远利益；把工会工作融入和谐企业建设，引导职工群众参与民主管理的自觉性，维护职工群众的政治利益，既准确地把握了融入中心的切入点，又在融入中心的过程中发挥了服务大局的积极作用。 　　三、积极开展形式多样的劳动竞赛、创先争优活动，推动企业各项管理上水平，是工会融入中心、服务大局的具体体现。 　　企业劳动竞赛、技能大赛是职工在企业生产经营与发展过程中发挥积极性和创造性的一项重要活动，是提高自身价值有效的组织形式和方法，是创先争优的最好载体。通过多种形式的劳动竞赛这一平台，着力提高员工的整体素质，为安全生产服务，为经营管理服务，这是贯彻落实公司各项要求的具体行动。 　　在开展劳动竞赛中，要坚持把提高职工的整体素质作为长期的主要任务来抓，积极营造职工自觉学习新知识，掌握新技能、不断提升自身价值的良好氛围。 　　在开展劳动竞赛中，工会组织要扮演好自己的角色，要充分利用工会组织密切联系群众的优势，做好组织、协调和服务工作。狠抓落实，确保劳动竞赛质量。对在劳动竞赛中成绩较好的班组、个人要给予及时表彰和奖励，从而培养职工群众的荣誉感、成就感和对企业的归属感、自豪感。 “安康杯”系列竞赛、“两票”知识竞赛、千次操作无差错竞赛；百日安全无事故竞赛、风采展示、征文、演讲比赛、