成员个性多样化与团队学习团队内冲突的中介作用.pdfVIP

2013年第8 Res咖。h 2013No．8 Sci雠…dTe粼递翼躐。黜nt 1 doi：10．3969／j．issn．1000—7695．2013．08．03 成员个性多样化与团队学习：团队内冲突的中介作用 孙福兵 (浙江财经大学，浙江杭州 310018) 摘要：为探索个性多样化对团队学习的影响，引入团队内任务冲突和关系冲突，解析个性多样化对团队学习的 多重作用机制。基于79个工作团队336名企业员工的样本数据，进行实证分析。研究结果表明，个性多样化 通过关系冲突对团队学习起显著消极作用，而通过任务冲突对团队学习不起显著积极作用。 关键词：个性多样化；团队学习；关系冲突；任务冲突 中图分类号：F490．6；F406．t5文献标识码：A asaMediumVariable Member andTeam Conflict Diversity Learning：Intragroup SUN Fubing of (ZhejiangUniversityFinanceEconomics，Hangzhou310018，China) relation- of Offteam isthus withallintroductionoftaskand Abstract：The impactpersonalitydiversity learningexplored as andteam ofwhichare toact mechanismbetween conflict，both personalitydiversity learning．Drawing ship supposed on conductedat336 in79work resultsconfirmthat influ— analysis teams，the personalitydiversity empirical employees efleesteam tothe conflictdoesn’tame— relationshipconflict．Contraryhypothesis，task play learningnegativelythrough roleinthat diating relationship． conflict Keywords：personalitydiversity；teamlearning；taskcorfflict；relationship 随着越来越多的企业采取团队运作模式，如何 务冲突和关系冲突为过程变量，全面探索个性多样 构建与管理高效的团队成为企业面临的一个重要课 化与团队学习之问可