实行绩效工资情况下如何调动医务人员积极性探讨.doc

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实行绩效工资情况下如何调动医务人员积极性探讨

实行绩效工资制度下如何调动职工积极性探讨 绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现目标岗位技术、责任大小、劳动强度和环境优劣确定 1

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