湛江师范学院工会经费使用管理暂行规定.doc

湛江师范学院工会经费使用管理暂行规定 湛师院[2006]140号 第一章 总则 ? 第一条 为了推进依法治会，加强工会财务管理，规范工会财务的行为，促进工会各项事业发展，根据《中国工会章程》、中华全国工会《基层工会经费使用管理办法》、《会计法》等有关法律法规，结合学校实际，制订本规定。 第二条 工会经费使用管理的基本原则是：贯彻执行国家法律、法规及学校有关规章制度，遵守财经纪律；坚持依法理财，勤俭办会；搞好预算管理，确保“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”；加强民主管理，接受会员的监督和工会经费审查委员会的审查；努力做到“用得合理，会员满意”。 ? 第二章 经费管理工作组织 第三条 学校工会是在校党委领导下的群众团体，设立银行帐户，负责学校工会经费核算和管理工作，接受上级工会及校财务、审计部门的指导和监督。 第四条 工会设兼职会计和出纳各一名，由工会主席提名，学校财务部门考核，经工会常务委员会讨论通过后聘任，并报财务部门备案。 第五条 校工会财务人员必须遵守有关财经法规，严格执行财务制度，维护国家、集体和学校教职工的合法利益，为教职工当好家，理好财。 第六条 工会下设工会经费审查工作委员会，负责审查工会预、决算的执行情况，审查会计核算、工会经费使用情况，监督工会执行财经纪律情况等，向校工会会员代表大会报告工作。 第七条 校工会财务实行归口管理、分级审批制度和会计稽核制度。 第三章 经费来源和分配办法 第八条 校工会经费由校财务处按照有关规定计提，列入学校的年度经费预算。每年按学校党委讨论通过的预算数拨给校工会使用。 第九条 返回给分工会的会费，每年初由校工会常委会研究确定。 第四章 经费开支范围 第十条 工会经费开支范围 一、会员活动费。用于组织会员开展集体活动的费用。如联谊活动、参观以及其它集体活动的费用等。? 二、文体活动和生活保健活动费。用于工会举办教职工业余文体活动、资助教工文体类俱乐部和节日联欢等所需的低值易耗品、比赛奖励及生活保健指导等方面的费用。 三、宣传活动费。用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告的费用，组织学习交流、师德建设等活动等所需的支出，重大节日工会组织活动的宣传费，及用于工会开展的其它活动的费用。 四、其它支出。如对本校教职工伤、患病的慰问费和特殊困难补助、节日慰问等。 ? 第五章 常规工作经费开支标准 第十一条 特殊福利补贴 一、教职工患病住院慰问，实行校工会和分工会两级管理。患危重病住院的教职工，校工会与校人事处、离退休办组织探望慰问，慰问金200—1000元。患一般疾病连续住院治疗15天以上的教职工，由分工会组织探望慰问，慰问金为100—200元。同一教职工在同一年内只能享受一次公款慰问。 二、因工（公）负伤住院的教职工，慰问金为300元。由所在分工会提出意见，校门诊部负责人审核签字，校工会核发。 三、教职工逝世，抚慰金为1000元。 四、教职工父母或教职工配偶逝世，慰问金300元。 第十二条 “六一”儿童节 “六一”儿童节，校工会给学校教工十四周岁以下的子女发放礼品（礼金）50元/人。 第十三条 “三八”妇女节 按在编女教职工，发慰问金50元/人。 第十四条 表彰先进和开展各种活动的奖励标准 评选校级各类先进集体和先进个人工作者，原则上每年选一至两项开展评选活动，发礼品100—300元/人。 组织教职工开展文娱、体育等活动的，团体奖励标准：一等奖600元，二等奖500元，三等奖400元，鼓励奖200元。 以上的奖励面按相应比例计算，由校工会办公室提出意见，报校工会主席审批。 第十五条 以上各项常规性工作要严格按照上述开支范围和标准执行，不准随意提高标准和扩大范围。? 第六章 经费使用管理 第十六条 工会年度经费预算，由财务人员根据工会本年度工作计划和上年度经费收支决算提出意见，经工会经费审查委员会审核并由学校财务处编制，提交学校财务管理小组及学校党委审核批准后执行。 第十七条 工会经费支出，须严格执行分级审批的制度。预算内的各项支出，须经工会办公会议讨论，其中500元及以下的，由主管工会财务的校工会副主席审批；500元至5000元（含5000元）的，报校工会主席审批；5000元至10000元（含10000元）的，报分管工会工作的校领导审批；超过10000元的，报分管工会工作的校领导和校长审批。 第十八条 各项开支要按预算控制。特殊情况确需超出预算的项目支出，须事先编制追加经费计划，由工会常委会议讨论通过，并按学校财务管理规定报批后方可执行。 第十九条 各项支出须严格执行国家和学校有关财务规章制度及本规定的开支范围和标准，并控制在校工会规定的经济指标范围内，按实际支出数列支，不得虚列假报， 第二十条