用人单位的赔偿金.docVIP

用人单位的赔偿金? 　　2004年5月10日入职,劳动合同一年一签,直到2008年1月1日新劳动合同法实施后,在2008年8月10日续签订了3年的新合同,2009年4月21公司违法解除劳动合, 　　中顾网律师回答： 　　可以申请仲裁要求支付一个月工资的代通知金、6个月工资的经济补偿金。 　　假日加班工资都是3倍吗? 　　因为工作的原因，我所在的部门经常需要加班，很多节假日也不例外。劳动法规定节假日加班，用人单位要付3倍的工资。但是我拿到的假日加班费跟规定的数目有差距，行政的回复是，每个公司都有各自的规定，请问是这样的吗?另外除了节日，周末加班该怎么算?国家劳动法有相关的规定吗? 　　A：行政部门的说法是不正确的，公司的规定不能违反法律法规。贵公司的加班费计算和法定的标准不一致，应以劳动法规定的为准。你平时要注意收集与加班有关的证据，如果申请劳动仲裁，这些证据会帮你找回公道的。下面是有关加班费的法规： 　　《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 　　《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 　　端午节三天都拿三倍工资吗? 　　端午节是法定的假日，这天加班单位应支付300%的工资，之后的周六、周日加班是平时的休息日加班，单位应支付200%的工资，端午节法定一天节日。 　　辞职后社保怎么转? 　　我要辞职，这个单位给我的社保都是很全面的，包括了五险一金。我想请问的是辞职后社保怎么转?是不是所有的都可以转? 　　中顾网律师解答： 　　对辞职后社保怎么转的解答： 　　在你离职前是不能转社保的，而且社保只能转养老或医疗保险的个人帐户部分。 　　在你离职后的1个月内，原单位才会将你的社保资料(转出证明、养老交费记录等)和劳动手册退还给你的，然后要深圳方面开具社保接受函，方可转移养老险(医疗险)到深圳，而失业险和工伤险是不能办理专业的，住房公积金只能作提取，也是不能转的。 　　必须先离职，才能办理社保转移，公司方面是肯定要知道你走的。 　　社保相关知识： 　　社会保险的五大特征： 　　1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身; 　　2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 　　3.社会保险属于强制性保险; 　　4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 　　5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。 　　保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的) 　　广东省社会性保险基金实行收支两条线管理力暂行办法 　　第一条　为了加强对社会保险基金的管理，根据《国务院关于加强预算外资金管理的决定》(国发[1996]29号)、《务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)和财政部、劳动部、中国人民银行、国家税务总局联合下发的《企业职工基本养老保险基金实行收支两条线管理暂行规定》(财社字[1998]6号，制定本办法 　　第二条　本办法适用于以政府行为强制建立的社会保险基金，包括：企业职工养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、女工生育保险基金等。 　　第三条　社会保险基金应逐步纳入社会保障预算管理，在国家财政建立社会保障预算制度以前，纳入单独的社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理。社会保险基金必须专款专用，专项管理，任何部门、单位个人均不得挤占挪用，各级人民政府也不得用于平衡财政预算。 　　第四条　社会保险经办机构于预算年度终了时，按照财政部门规定编制下年度各项社会保险基金收支计划，经社会保险主管部门审核、财政部门复核后并报同级人民政府批准执行。 　　各项社会保险基金收支计划按规定程序报经批准后，由财政部门及时向社会保险经办机构批复。 　　第五条　社会保险基金应存入国有商、业银行和广东发展银行。社会保险经办机构和财政部门应在银行开设以下专用帐户： 　　(一)社会保险经办机构开设“社会保险基金收入户”，该帐户的主要用途是： 　　1、暂存征集的社会保险基金收入： 　　2、暂存下级社会保险经办机构上解或上级社会保险经办机构下拨的社会保险基金收入; 　　3、暂存该帐户的利息收入; 　　4、暂存滞金收入; 　　5、暂存财政补贴收入; 　　6、暂