新时期创新交通运输企业干部思想政治工作的途径和方法.docVIP

精品论文 参考文献 新时期创新交通运输企业干部思想政治工作的途径和方法 南充市公共交通有限责任公司 四川南充 637000 摘要：坚持不懈加强作风建设，健全廉政风险防控机制，努力在遏制腐败蔓延、形成作风建设新常态上取得新成效；要认真开展十项专项整治，要整顿软弱涣散领导班子，要建立完善长效机制，从严整治行业管理中的突出问题，建立健全各项管理制度，积极推进行政审批制度改革，健全监督机制，提高制度执行力，把思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神。本文首先指出运输企业干部思想政治工作存在哪些问题，并针对问题提出解决对策。 关键词：交通运输；思想政治；方法 引言 当前要着力深化交通运输企业改革、推进政企分开，要积极推进高速公路债务重组，积极探索建立市场化的交通投融资机制，积极推进各项配套改革；要以高度的政治自觉加强党的建设，努力在落实党要管党治党责任上取得新成效，全面落实从严治党责任，严肃党内政治生活，严明党的纪律。重塑厅党组领导班子新形象，重塑交通运输系统各级领导班子和干部队伍新形象，重塑全省交通运输行业改革发展稳定新形象，促进交通运输科学发展，全省交通运输系统党员干部要统一思想，振奋精神，扎实开展学习讨论落实活动，奋力开创交通运输系统弊革风清、科学发展新局面具有重大的意义。 一、交通运输企业干部思想政治工作存在问题 ( 一) 思想认知水平比较低 随着改革开放我国经济飞速发展，社会各层都在以自己的方式进步，无论是国企还是事业单位或者自给自足的私企，他们的发展都空前迅速，在技术，管理方式，规模等方面都有着前所未有的提高。与之形成强烈反差的是交通运输企业干部在很多方面都追不上时代的脚步。部分交通运输企业干部不愿意去接受新的事物，不愿意去吸收新的东西，有的人甚至认为思想政治工作是虚的，是很难把握的，做与不做结果都是一样的。总是在出现问题后才会发现之前没有对思想政治宣传工作做出足够的重视，导致单位员工不会自己动脑想问题，都是全盘接受领导的意见，完全服从领导，没有自己的一套理论知识最后发现自己的正当权益很难得到维护。 ( 二) 干部思想政治工作与实际情况联系的不够紧密 第一，目前交通运输企业干部对思想政治工作的观念认识不高，存在着很大的观念滞后。很多干部依然认为思想政治工作和自己没有关系，思想政治工作应该是政治工作部门的事情，对此没有进行很好的理解。受到社会环境的影响，很多干部人员的政治思想受到了很大的影响，出现了下滑的趋势。在交通运输企业中，态度很不好，服务意识差，而且对上级的询问采取不理不睬，没有责任感意识。在有些交通运输企业干部还会存在收取回扣、收取老百姓的红包等这些不良现象，违背了社会主义的优良传统，思想政治工作急需要得到纠正。这种种现象，会让百姓进行埋怨，给社会造成不和谐。 ( 三) 制度不够完善健全 比如制度不够完善健全，措施不够有力，导致我国的交通运输企业干部思想政治工作的开展是比较困难的。交通运输企业中的思想政治工作的方法太落后，方法依然是保持传统的模式去开展政治思想工作，这样在政治工作开展的时候根本起不到任何的效果，没有任何的感染力。而且在开展思想政治工作的时候，大多都是在应付，是形式化的存在，没有任何实质性的进展，这样严重阻碍了思想政治工作的进展。而且大多数还是以说教式为主，把政治思想强行灌注，所取得的效果不佳，方法需要被进行改进。 而且相关机制更是不完善，因为在开展思想政治工作的时候，只有极少数的人去执行，而且这方面的监管也不严，更没有相关的一些量化考核制度，导致一些相关人员不会认真去执行这方面的工作，更有的管理人员习惯利用特权去以权谋私，喜欢发号施令，而自己却没有以身作则，这些都需要被严格制止。 二、创新交通运输企业干部思想政治工作的途径和方法 思想政治工作是企业的基础性管理工作，对促进交通运输系统的行业管理具有其重要作用，因此必须引起我们的高度重视。如何加强和创新思想政治工作，发挥思想政治工作在管理工作中的重要作用，主要有以下一些方法和途径。 （一）夯实工作基础。加强交通运输企业党的建设，提高领导班子综合能力，夯实思想政治工作基础。要培养和提高领导班子的学习能力、执行能力、创新能力、驾驭全局能力、纠偏校正能力、建立和谐团队能力、依法办事能力和拒腐防变能力等。领导班子只有把握规律，理清思路，吃透上情，摸透下情，才能准确把握政治方向，实行科学系统的现代化管理，才能创造性地抓好思想政治工作。 （二）创新领导体制。加强对交通运输企业思想政治工作的领导，创新领导体制和工作机制，为做