新时期国企做好政工工作的策略.docVIP

精品论文 参考文献 新时期国企做好政工工作的策略 高瑜 乔丽 厉伟 　　营口港辽宁省 115007 　　摘要：由于受到各种因素的影响，导致国有企业在新时期面临的越来越多的问题，因此国有企业必须要充分的重视发挥企业政工工作的作用。本文分析并介绍了国企政工工作在新时期的重要作用，并且分析了国企内部政工工作在新时期存在的各种问题，最后有针对性的提出了解决的对策，希望能够对国企的政工工作具有一定的参考价值。 　　关键词：新时期；国企；政工工作 　　国有企业的政工工作具有十分复杂的特点，导致这种情况发生的主要原因就是目前我国正处于社会的转型期，而国有企业也面临的制度上的深化改革，人们的思想变得越来越活跃，致使国有企业的政工干部在开展工作的时候面临着非常多的困难。因此国有企业内部的思想政治工作也要相应的做出调整，积极地利用科学的方法将企业内部的政工工作难题解决掉。 　　1.国有企业政工工作在新时期的重要性 　　在我国社会主义市场经济不断发展的今天，每一个国有企业都面临的十分激烈的市场竞争，而要想在激烈的市场竞争中求得生存和发展，国有企业必须要认真的思考如何能够全面地提升自身的市场竞争力。国有企业往往具有较广的工作范围以及复杂的人员组成，因此，企业必须要将政工工作做好，这样才能够使企业的工作效率不断提升，进一步的促进企业经济效益的提升，而且还能够获得良好的社会效益，帮助企业将良好企业形象树立起来[1]。 　　2.国有企业政工工作在新时期面临的问题 　　2.1缺乏足够的思想政治意识 　　面对新时期出现的一些新问题、新情况，国企必须要将政工工作做好。现在国有企业在开展工作的时候面临的非常多的困难，特别是企业中的一些政工人员并不具备较高的思想政治意识，再加上一些工作人员受到传统思想的限制，不能够很快地接受新知识，因此无法充分地了解先进的技术，这样就直接导致企业政工工作水平的停滞不前。 　　2.2工作人员自身的问题 　　现在一些国有企业的职工工作人员组成结构比较复杂，而且在工作水平方面也具有较大的差异。由于企业的???工工作对工作人员的要求比较高，除了要求政工人员必须要具有较强的工作能力之外，同时还要求政工人员必须要具备丰富的实践工作经验和坚定的信念。然而现在我国很多国有企业的政工人员并不具备丰富的工作经验，也没有将正确的政工职业观念形成，这就严重地影响了我国国有企业政工工作的顺利开展[2]。 　　2.3亟待改进的政工工作方式 　　传统的政工工作方式在社会经济不断发展的今天面临着各种各样的挑战，现在采用单一和陈旧的政工工作手段方法无法使其职工在新时期的需求得到满足。因此国有企业要想将政工工作做好，就必须要充分的认识到政府工作的重要作用，并且不断的改进传统的工作方式。现在很多国有企业往往对技术型人才比较关注，在一定程度上忽视了政工工作人员在企业的发展中具有的重要作用，这样就导致企业的政工工作水平长期滞后于企业的发展。由于工作方法严重的缺乏创新，再加上企业没有充分的认识到政工工作理论知识的重要性，因此在政工工作中政工工作人员无法将职工的思想动态真正的掌握住，使得国有企业的正常工作的效率比较低。 　　3.国有企业在新时期做好政工工作的有效对策 　　3.1注重培养政工人员的思想政治素质 　　政工工作人员只有具备较高的思想政治素质，才能够真正的将新时期的政工工作做好。因此国有企业的党组织面对新时期的各种新情况、新问题必须要做到实事求是，与企业的实际情况相结合，充分地注重培养政工人员的思想政治素质。首先要针对政工人员积极地开展理论政策的培训和教育工作，对政工人员进行定期组织，使其对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想、科学发展观等进行认真的学习，平时还要积极的分析和研究我党的新政策和新方针，这样就能够使政工人员分析和处理问题的能力得以提升。其次要针对政工人员积极的开展理论信念的培训和教育工作，帮助其将共产主义的远大理想树立起来，只有这样政工工工作人员在面临着新时期的各种风险和困难的时候才能够以坚强的毅力和顽强的意志去解决这些问题。再次要针对政工人员积极的开展党性党章的培训和教育工作。要让政工人员真正的重视党和人民的利益，在具体的工作过程中必须要做到忠诚、有责任、有爱心、全心全意的为人民服务。最后要针对政工人员积极地开展艰苦奋斗的教育工作。政工人员必须要对我党的优秀作风和优秀传统进行继承和发扬，要对极端主义、拜金主义、享乐主义等消极的思想文化进行坚决的抵制[3]。 　　3.2将完善的政工工作管理体系建立起来 　　国有企业在新时期必须要充分地适应新形势的不断变化，从而对政工工作进行不断的创新，对新型的政工工作管理模式进行不断的探索，从而能够将完善的政工工作管理体系建立起来。首先要做好政工人员的目标管理工作，要与企业的工作需要和实际情况相结