新时期国有企业党建工作创新思考.docVIP

精品论文 参考文献 新时期国有企业党建工作创新思考 王小艳 　　中国建筑第七工程局有限公司 河南 郑州 450000 　　【摘 要】随着国有企业改革的进一步深化，创新国有企业党建工作的呼声变得越来越强烈，其中包括建立党建管理的质量监管体系、创新国有企业党建组织活动方法和加强党建工作责任制等内容。在激烈的市场竞争中，国有企业想要保持其主体性作用，就应该转变管理体制，跟随时代的潮流，创新党建工作。 　　【关键词】新时期；国有企业；党建工作 　　 　　 　　引言 　　党建工作在国有企业中占有重要的地位，是积极促进其发展的有效途径。随着社会与时代的进步，党建工作应顺应改革创新精神的发展趋势，进行相应的改革与创新，进而提高党组织自身的凝聚力与强大的号召力，充分体现其政治核心地位。 　　一、新时期国有企业党建创新工作的意义分析 　　1、有利于社会主义现代化建设事业的顺利进行 　　国有企业是国民经济的主要构成元素，在社会主义现代化建设过程中发挥着较为重要的作用。企业党组织作为基层组织的主要构成部分，在一定程度上发挥着相对积极的作用，并且也是我国企业参与到社会竞争的主要推动力量。党组织作为国有企业基层组织的成员，若不能够发挥自我政治核心作用，则将会从根本上导致整个党领导作用受到影响，长期发展下去必然会对企业的综合竞争力产生不良影响。 　　2、满足企业内在发展需求的措施保障 　　国有企业从根本上分析属于社会主义公有制范畴之内，在创作物质文明的基础上，也创造了一定的精神文明，要从效益、产品的角度来分析，培育出更多的高素质职工，保证企业的所有经营和生产活动都能够朝着社会主义现代化方向迈进。 　　3、有利于企业党组织各项工作的顺利进行 　　国有企业党组织人员需要充分认识到各个阶段党建工作存在的矛盾以及问题，从根本上做好党建工作的思路、理念等创新和改革工作。还要保证工作人员克服内心存在的各种负面消极情绪，努力保证建设机制的创新工作满足企业发展提出的要求，参与到相关职能的探索上。 　　二、做好新时期国有企业党建创新工作的措施 　　1、走进基层，了解群众 　　国有企业应积极进行党建工作的群众路线建设，走进基层，了解企业的实际经营情况，并感受群众的需求，通过实际的工作总结有价值的经验，找出党群关系的规律，并合理解决实际存在的问题，了解民众的需求，顺应企业的发展需求。同时，国有企业党组织的领导也要转变观念，不仅要保证企业经济利益的提高，同时也应注重加强自身的基层意识，并且能够密切联系群众，将党建工作理论与实际工作紧密结合，真正走群众路线。除此之外，企业领导应及时了解员工的需求，维护企业员工的切身利益，进行实际调查工作后，进行科学合理的规范组织制度与利益的分配工作，积极实现企业与员工的共赢目标。企业领导应积极深入基层，广泛听取员工的意见建议，使员工能够积极的参与到企业的制度建设之中。 　　2、更新国有企业党建工作的理念 　　新时期创新国有企业党建工作，首先就要更新国有企业党建工作的理念，积极地做好党建工作，本着更好地服务于国有企业发展的目的，站得更高，看得更远。国有企业党建要搞好党组织建设，也要搞好党员管理工作，目的在于发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。为此，要本着服务的理念开展工作。有了这样的理念，党建工作才会将相关制度建设、机制建设、工作方法更新、工作内容充实等内容做好，有条不紊地开展好工作。 　　3、建立健全国有企业当中党建组织与党建制度 　　国有企业在改革当中应认清自身的对于国家与社会的责任，以其自身的根本立足点出发，对企业当中的党建工作进行发扬与推动，不能单单将目光放在经济与竞争力的发展上。根据当今时代的潮流，开展符合我党所发扬的思想政治精神的座谈会议，通过该类方式对党建工作的制度进行修正以及创新，经过多方面人员的共同协商与探讨，寻求党建工作的创新。配合党建工作人员彻查组织当中的贪污腐败情况，揪出辜负党和人民信任的政治思想偏离者，整顿党建队伍的风气，改善其在人民心目中的形象，以便加强党建工作新鲜血液的注入。在党建工作制度的改革上，国有企业管理者自身应满足对于党的要求与人民的信任两大条件，从自身出发，以身作则，对党的精神进行深入的学习和贯彻。与党建工作者的思想线路上走到一起，建立共同的出发点以及目标，促进党建制度完成新时代的转型。 　　4、充实国有企业党建工作的内容 　　新时期创新国有企业党建工作，还要充实党建工作内容，将党建工作和企业发展结合起来，更好地发挥党建工作的作用。党建工作内容很庞杂，比如政治建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等等，这些工作搞好了，党组织的战斗力才有保障。除了这些内容之外，还可以考虑将一些与企业发展、员工发展密切相关的内容纳入到党建工作中来，或者在党建工作中着力加强一些有利于企业发展和员工个人发