创建学习型文字稿PPT.pptVIP

* * 尊敬的各位领导、各位专家、各位老师大家好！欢迎大家来我中心检查指导工作 我代表中心把创建工作汇报给各位领导，请领导批评指正 平谷区东高村镇社区卫生服务中心基本情况简介 东高村镇社区卫生服务中心总占地面积10000平方米，总建筑面积7000平方米，房屋百余间，科室16个，病床20张，社区卫生服务站15个。现有职工124人（其中正编97人，退休返聘专家3人，临时工8人，乡村医生16人）。 创建学习型医院 下面我分以下几大部分介绍我中心创建工作 ※学习认识与组织管理 ※条件与保障 ※实施与操作 ※成果与效益 ※特色 领导带头，党员跟进，职工联动，全院上下形成良好的蝴蝶效应（学习认识与组织管理） 我中心于2013年1月5日，召开全体职工大会，由院长张圣千同志讲话，公布我中心“创建学习型医院”实施方案，方案内容主要包括：指导思想、活动目标、主要载体、活动时间、保障措施等。成立了领导小组：组长由中心主任张圣千、副书记杨雅芬同志担任，副组长由中心副主任见和军、王青山、王利军、支委郭玉明同志担任，成员由社区科、护理部、内科、外科、妇产科、中医科、药剂科、检验科科主任组成。 党员带头，全员学习 无论是学习业务知识还是学习政策法规，全体党员都在起着领头羊的作用，党员不仅学习还要认真记笔记、写感受，写体会，从而带动周围职工，激起大家“赶帮超”的学习热情，我中心每月都会组织全体职工集中学习，并做好学习笔记。 信息时代充分利用网络，让职工可以随时随地学习 众所周知医院有着特殊的工作性质，医务人员上班时要忙于接待病人，书写病历，建立档案，慢病管理，家医签约等日常工作，没有太多时间参加脱产培训、集中学习，但是由于工作需要还要不断学习新知识、新动态，在今天发达的网络系统给了我们大好的学习机会，我中心建立了专门用于学习的公共电子邮箱dg126.com，把学习的课件保存到公共邮箱中，通过飞信通知到每位职工，大家就可以自主学习了。继续医学教育必修课及继续医学教育也是每位卫技人员必须完成的学习任务，继续教育每年要取得25学分，有10分在网上取得，另外15分要参加各种现场培训听课取得，必修课要在网上学习15学时，取得5学分。 回馈社会，免费讲座将医学知识惠及普通老百姓 健康教育大课堂是主要针对辖区内老百姓的健康知识讲座，我院设有专业宣讲医师每月到辖区内各村进行讲课，发放宣传手册，健康书籍，今年共讲了17堂大课，各社区站站长讲授小课90多场。 回馈社会，免费讲座将医学知识惠及普通老百姓 学习不仅针对我们本院职工，还要对下辖的乡村医生也就是赤脚医生进行培训，我院每月都要对辖区内30名乡医进行集中培训，包括业务知识、实际操作、电脑应用，政策解读等等，要让乡村医生的业务水平不断提高，更好地在基层服务。 回馈社会，免费讲座将医学知识惠及普通老百姓 知识再多再好，只有用于实践才有价值，我们医务人员充分利用自己的专业知识，为辖区内孤残老人、60岁以上的老年人免费体检，为我镇及夏各庄镇全体适龄儿童免费做牙齿窝勾封闭，为育龄妇女免费体检，免费两癌筛查，为60岁以上老年人免费接种流感疫苗，为精神残疾人员免费发放药品，为居住在本镇的儿童免费接种疫苗，为全镇3万多居民免费建立健康档案，纳入电子化管理。 条件与保障 首先做到制度有保障，完善各项制度 建立和完善培训、考核、使用、待遇一体化的激励机制。 如在职职工学历教育的暂时规定，教学培训管理工作制度，新职工的岗前教育制度 将学习结果、学习态度与年终考核、晋升职称挂钩，促使全体职工变被动学习为主动学习 制定低职高聘制度，临床、医技科室、公共卫生的初级、中级职称人员，工作业绩突出，在某一重要技术项目代表医院最高水平的可以应聘到职称为中级和副高级职称。促使卫技人员在本职工作上加倍努力，创新争优。 其次教育培训经费有保障 巧妇难为无米之炊，无论开展什么工作，都需要有经费支持，这方面院方大力支持，舍得投入，光继续教育网上学费每人每年就要支付270元，其他如电脑、打印机、多媒体、投影仪幕、开设图书室2012年支出约8.1万元，送出进修人员补贴、请专家指导、接收三甲医院对口支援医师费用等等，就约有10万元。每年用于教育培训的经费约19万元。 教学用医疗器械 我中心为了更好的进行教学、培训，为患者提供优质的诊疗服务，自行投资购置了橡皮人、实验台、显微镜等设备 购置理疗科设备 所有的教学、学习都应该为患者服务，否则就没有实际意义。我院中医力量强大，有副主任医师、主治医师、医师及主管中药师、推拿按摩师等多名医技人员，在国家大力发展中医力量的号召下，我院也对理疗科的设备进行了大量投入，如用于治疗颈腰椎病的电动牵引床、熏蒸治疗仪，药物导入仪、定向疼痛治疗仪。随着脑血栓、脑出血后遗症的患者增多，我院又增加了有关康复治疗的器