习艺劳动的组织.pptVIP

习艺劳动是指劳教（戒毒）场所，为实现劳教（戒毒）的目的，在依法从事改造自然、改造人类和改造社会需要的生产劳动中，注重劳教（戒毒）人员学习技艺，改造思想，并创造物质财富的活动。 定置管理 定置管理是指在习艺劳动现场，对劳教（戒毒）人员，习艺劳动设备、工具、原材料等进行有序、科学、规范地管理。 民警直接管理 习艺劳动现场直接管理，是指民警对参加习艺劳动的劳教（戒毒）人员实行面对面的、不经过中间层次的管理。直接管理的内容包括定额制定、上岗培训、岗位分配、考核奖惩及出收工带队等 建立习艺劳动安全制度 1、未经培训者或培训考核未合格者，禁止单独上岗操作； 2、严格遵守纪律和操作规程，禁止违反操作规程进行习艺劳动 3、不准赤膊、穿拖鞋和三角短裤； 4、及时清理机械设备和电器装置上的杂物、易燃粘附物；不得超负荷、超温使用电器，不得擅自增设或变更电器设备、装置；用电器设备的金属外壳一律接地；外露齿轮、砂轮及滚动装置，一律加装安全护罩； 5、使用危险品、易燃物应穿戴好防护用品，并须预备应急措施； 6、车间、仓库、工场走道，应保护畅通无阻；危险物品、剧毒物品应严格控制，专人保管；车间、仓库等堆有易燃品、危险品场所，严禁吸烟用火； 7、灭火机等消防器材应安置在明显且取用方便的地方，不得移作他用，并应人人学会使用，有专人负责保养，定期进行更换； 8、结束习艺劳动时，必须关闭机器、设备，切断电源，待带班民警安全检查后方能离开现场； 9、中队民管会安全防范组，应当经常对习艺劳动现场进行安全检查，发现隐患，立即排除，并向民警及时报告 某中队习艺劳动车间，突然发生一起安全生产事故，劳教人员于X右手中指前二节被注塑机轧断。中队民警应如何处置？ 【案例讨论题】 1、X中队习艺劳动车间内，劳教人员张X与李X发生争吵，继而张X打了李X一记耳光。带班民警应如何处置？ 2、劳教人员王X昨日未完成习艺劳动定额，今日又完不成定额。中队民警应如何处置？ 3、强戒人员江X在习艺劳动时，故意损坏缝纫机机头。中队民警应如何处置？ 【思考题】 1、习艺劳动现场带班有何要求？ 2、出收工带队有何技巧和规定？ 3、怎样组织、开展岗位技能竞赛活动？ 4、习艺劳动现场出现争吵、斗殴、磨洋工、浪费原材料、逃跑等如何处理？ * * 习艺劳动 组织程序 带队出工 收工讲评 劳动组织 整队 带回宿舍 开展 劳动竞赛 集合点名 整队 带队进车间 布置任务 安排岗位 领发原材料 与劳动工具 明确制作 标准 习艺劳动的功能 提高劳动技能功能 思想矫治功能 经济效益功能 项目选定的原则 注重于有艺可习 注重于劳教（戒毒） 人员生产劳动 注重于经济效益 注重于环境保护 习艺劳动的三个转变 思想的转变 方式的转变 方向的转变 提高习艺劳动 效益的方法 岗前技能培训 合理制订 定额 明确定额 制定标准 定额制定 因人而异 定额制定 的方法 定额的执行 与修订 自报公议法 统计分析法 技术测定法 统一分配法 习艺劳动现场管理的内容 合理地布置工作地 建立严格交接班制度 保持车间正常秩序 实行定置管理 合理进行劳动组织 做好定额、编制定员工作 强化习艺劳动考核 合理安排倒班和轮休 做好夜班安防工作 实行民警直接管理 对现场管理民警的要求 熟悉习艺劳动的有关规定 懂得技术管理知识 了解习艺劳动人员的思想 了解人流、物流、信息流 办事公道，奖罚分明 富有开拓创新精神 亲自实践示范和指导 出工、收工及 工间管理的要求 按规定着装，警容严整 落实监控，注意动向 清点人数，带队出入大厅 发现逃跑，果断采取措施 10名以上出、收工 应有2名以上民警带领 夜间劳动，增加值班警力 及时巡查，清点人数 发出收工号令 作好收工准备 工间休息要相对集中 清点人数，搞好讲评 发现违规及时纠正 整队带回宿舍 习艺劳动 工具管理的要求 坚持属地管理原则 完善登记核查制度 严格领发清点手续 非危险性工具 由民警负责保管 操作人员、位置 应予以固定 设立专柜 登记入册 实行日收 日发制度 定置管理的内容 无关或暂时不用的工具及时清理 对人、物、场地实行定置 原材料按先后顺序放置 产品按出厂先后顺序放置 原材料、产品、工具等物品 按顺序科学放置 下列情形民警应直接管理 不按时参加习艺劳动的 劳动期间窜岗窜位的 出勤不出力的 严重浪费原材料的 完不成习艺劳动定额的 聊天、递条子的 产品质量较差,返工率较高的 其他违规违纪行为 健全组织，明确职责 建立安全生产领导小组 明确职责 中队领导职责 带班民