霍兰德的六种人格类型.docVIP

霍兰德的六种人格类型，后面还有所适合的职业实际型· 喜欢户外、机械以及体育类的活动或职业。· 喜欢与“物”打交道而不喜欢与“人”打交道· 喜欢制造、修理东西· 喜欢操作设备和机器· 喜欢看到有形的东西· 有毅力、勤勉· 缺乏创造性和原创性· 喜欢用熟悉的方法做事并建立固定模式· 考虑问题往往比较绝对· 不喜欢模棱两可· 不喜欢抽象理论和哲学思辨· 是个传统、保守的人· 缺乏良好的人际关系和言语沟通技巧· 当成为别人瞩目中心时会感到不自在· 不善于表达自己的情感· 别人认为他比较腼腆害羞实际型的人比较喜欢的职业有木工、电工、机床操作工、化验员、复印员、摄影师、拖拉机手、厨师、修理技师等技术性、技能性的职业。研究型· 好奇心强，好问问题· 必须了解、解释和预测身边发生的事· 有科学探索的热情· 对于非科学、过于简单或超自然的解释，多持否定和批判的态度。· 对于喜欢做的事能够全神贯注，心无旁骛· 独立自主并喜欢单枪匹马做事· 不喜欢管人也不喜欢被管· 喜欢从理论和思辨的角度看问题· 喜欢解决抽象、含糊的问题· 具有创造性，常有新鲜创意· 往往难以接受传统价值观· 逃避那种高度结构化、束缚性强的环境· 处理事情按部就班、精确且有条理· 对于自己的智力很有信心· 在社交场合常会感到困窘· 缺乏领导能力和说服技巧· 在人际关系方面拘谨、刻板· 不太善于表达情感· 可能给人不太友善的感觉研究型职业包括科学、技术方面的职业，如科学家、工程师、经济学家、市场调查员、语言学家、医师、计算机程序设计员等。艺术型· 有创造力、善表达、有原则、天真、有个性· 喜欢与众不同并努力做个卓绝出众的人· 不喜欢从事笨重的体力活动· 不喜欢高度规范化和程序化的任务· 喜欢通过艺术作品表现事物，表现自我· 希望得到众人的关注和赞赏，对于批评很敏感· 在衣着、言行举止上倾向于无拘无束、不循传统· 喜欢在无人监督的情况下工作· 处事比较冲动· 非常重视美及审美的品味· 比较情绪化且心思复杂· 喜欢抽象的工作及非结构化的环境· 寻求别人的接纳和赞美· 觉得亲密的人际关系有压力而避免之· 主要通过艺术间接于别人交流以弥补疏离感· 常常自我省思艺术型的人与研究型的人类似，喜欢思考，有创造性，不喜欢与人打交道。不同之处在于艺术型的人有强烈的自我表现欲望，往往倾向于对自己过于自信。感情丰富，情绪变化大，敏感，爱想象、有创造性，但往往办事能力较弱。艺术型职业主要指艺术、音乐、文学方面的职业，如作家、画家、艺术家、作曲家、歌唱家、音乐演奏家、音乐教师、戏剧导演、诗人、演员、工艺美术师、时装设计师等。社会型· 友善、热心、外向、合作· 喜欢与人为伍· 能洞察别人的情感和问题· 喜欢扮演帮助别人的角色，如教师、顾问· 喜欢表达自己并在人群中具有说服力· 喜欢当焦点人物并乐于处在团体的中心位置· 对于生活及与人相处都很敏感、理想化和谨慎· 喜欢哲学问题，如人生、宗教及道德伦理问题· 不喜欢从事与机器或资料有关的工作，或是结构严密、重复性的工作。· 和别人相处融洽并能自然地表达情感· 待人处事圆滑，给别人仁慈、乐于助人的印象社会型职业有教师、护士、临床心理学家、社会活动家、服务员以及社会福利方面的工作。企业型· 外向、自信、有说服力、乐观· 喜欢有胆略的活动，敢于冒险· 支配欲强，对管理和领导工作感兴趣· 通常追求权力、财富、地位· 善于辞令，总是力求使别人接受自己的观点，具有劝说、调配人的才能· 自认很受人欢迎· 缺乏从事细致工作的耐心· 不喜欢那些需要长期智力活动的工作管理型职业包括管理、销售方面的工作，如厂长、经理、推销员、其他管理于部、经营人员以及政治家、社会活动家等。传统型· 做事一板一眼、固执、脚踏实地· 喜欢做抄写、计算等遵行固定程序的活动· 是个可信赖、有效率且尽责的人· 依赖团体和组织以获得安全感并努力成为好成员· 在大型机构中从事一般性工作就感到满足，不寻求担任领导职务· 知道自己该做什么事时，会感到很自在· 不习惯自己对事情作判断和决策，因而不喜欢模棱两可的指示，希望精确了解到底要求自己做什么，对于明确规定的任务可以很好完成· 倾向于保守和遵循传统· 习惯于服从、执行上级命令· 喜欢在令人愉快的室内环境工作· 重视物质享受及财物· 有自制力并有节制地表达自己的情感· 避免紧张的人际关系，喜欢自然的人际关系· 在熟识的人群中才会自在· 喜欢有计划地做事，不喜欢打破惯例· 不喜欢从事笨重的体力劳动这种人格类型喜欢的工作有资料员、电脑操作员、政府行政人员、