学生会干部违纪处分条例.doc

学生会干部违纪处分条例 第一章 总 则 第一条 为进一步加强学生会内部管理，加强自身组织建设，促进学生会干部管理体制的完善，充分调动其上进心和积极性，使大家在一个和谐美好的大团体里卓有成效地开展工作，特制定本条例。 第二条 凡为山东商务职业学院经济管理系学生会在职学生干部，均适用本条例。 第三条 学生会干部违反规定，视情节轻重，给予下列之一的处分。 1．主席团提出口头批评，不备案； 2．例会作书面检讨，办公室备案； 3．例会作书面检讨，办公室备案，并进行学生会内部通报； 4．留职查看，办公室备案 5．开除出学生会。 第二章 细 则 第四条 开展学生会工作因个人原因而造成不良影响或有碍工作进程： 1．影响较轻且认错态度良好者，给予例会口头检讨，不备案处分。 2．影响轻，但认错态度不好者；或者造成一定影响或阻碍工作照常开展，但认错态度良好者，给予例会作口头检讨，办公室备案处分。 3．给予例会作书面检讨以上处分者，办公室备案，并进行学生会内部通报处分。 4．造成严重影响或严重阻碍工作照常开展，给予开除出学生会的处分。 5、损害系部和同学正当权益者，开除出学生会。 第五条 值勤制度 1．值班人员迟到5分钟以上者视为缺勤。 2．若有特殊情况不到者必须向办公室请假，事后视为缺勤。 3．每次值班由办公室严格考勤并如实记录。 4．值勤无故迟到或无故早退3次以内，每次给予例会作口头检讨，不备案处分；3次以上，视其认识态度，给予例会作书面检讨，办公室备案，并进行学生会内部通报以上处分； 5．无故累计3次不参加值勤者，视其为自动辞职，给予留职查看直至开除出学生会处分； 6、未经批准值勤找人代替者，给予留职查看直至开除出学生会处分。 第六条 开会制度 1．实行定期定点开会制度。定于每周一下午4：50召开例会。 2．与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟例会结束后通报批评，若有特殊情况不到会者，必须向主席请假，事后请假视为缺席。 3．每次例会必须严格考勤并如实记录。 4．开会无故迟到或早退3次或缺席1次者，给予部门例会作书面检讨，办公室备案处分； 5．开会无故迟到或早退5次以上或缺席2次者，给予例会作书面检讨，办公室备案，并进行学生会内部通报处分； 6．如会议未能通知到人，经核实后，视其情节后果轻重，给予主要责任人部门例会作书面检讨，办公室备案以下处分。 7．迟到累记6次或无故缺席三次者视为自动退出学生会。 第七条 办公室不定期负责对每个干部进行着装等检查 1．值勤时间衣冠不整，发现一次穿拖鞋、背心、短裤等与工作场合不协调的服饰的，给予口头批评处分； 2．工作时间发现3次以内上述情况的，给予例会作书面检讨，办公室备案，并进行学生会内部通报处分； 3．工作时间发现3次以上情况的，屡教不改者，造成极坏影响的给予留职查看直至开除出学生会的处分。 第八条 工作细节方面 1．作风正派，有较强的责任心，不准拉帮结派，不得包庇他人。如发现此类情况，造成负面影响的，予以留职查看直至开除出学生会处分； 2．工作积极，虚心接受他人的意见。如果对别人提出的意见恶言相对，给予部门例会做书面检讨，并进行学生会内部通报处分。 第九条 办公室负责不定期就学生干部的言行工作业绩向老师、同学、室友等了解意见或进行考核： 1．有认为该干部在平常的言行等方面不注意，造成负面影响，经证实，给予在例会作书面检讨，办公室备案以上处分； 2．普遍认为该干部在平常的言行等方面不注意，造成负面影响，给予在例会作书面检讨，办公室备案，并进行内部通报以上处分，如果情节更加严重的，给予开除学生会的处分； 第十条 因违反校纪校规，受院系处分，在严重警告处分以下者，给予留职查看，办公室备案，并进行内部通报处分，若在严重警告以上的，给予开除出学生会的处分。 第十一条 有下列情形之一者，经证实，给予开除出学生会的处分。 1．认错态度极坏者； 2．严重影响学生会的名誉者； 3．对检举者、证人或工作人员威胁恐吓、打击、报复者； 第十二条 有下列情形之一者，减轻一级处分 1．认错态度诚恳者； 2．主动协助配合调查者； 第十二条 考核分四个等级：一学期考核成绩在95分以上的为优秀学生会干部、75分以上为合格、60—75的将作为降级使用、60分以下将免去职务。 1．计划或总结不够认真。（扣2分） 2．缺勤、迟到、早退。（扣2分） 3．会议精神未传到位或未组织未落实的。（扣3分） 4．对其本职工作不参加者。（扣3分） 5．不参加学生会组织的活动。（扣2分） 6．正、副部长未能及时上交工作计划和总结，（扣3分） 7．上报工作未能很好完成。（扣2分） 8．上报不属实且影响工作。（扣3分） 9．值勤迟到者。（扣1分） 10．若整个部工作效果差，每成员（扣3分） 11．损坏学生会物品财物者。（扣2分） 第十三条