经济地理与地区工资差异：来自中国地级城市的证据研究.pdfVIP

指导小组成员名单： 指导教师： 范剑勇 教授 指导小组成员： 孙立坚 教授 胡涵钧 教授 胡荣花 副教授 经济地理与地区工资差异：来自中国地级城市的证据 目录 摘要…………． …3 Abstract …4 一、引言 …6 二、新经济地理学的基本含义及相关实证文献综述……………． …9 (一)、新经济地理学的基本含义……………………………………9 (二)、与本文相关实证文献的简单回顾……………………………12 三、理论模型…………… 16 (一)、需求角度…………………………………………………………16 (二)供给角度………………………………………………………．．17 8 (三)、引力方程……………………………………………………．．1 四、数据描述 (一)、 数据来源……………………………………………………。20 (二)、MA的构建……………………………………………………2l 五、工资方程回归 (一)、计量策略……………………………………………………。29 (二)、基本回归………………………………………………………30 (三)、加入控制变量后的回归………………………………………34 (四)、稳健性检验…………………………………………………38 六、总结性评论……………… 参考文献： 致谢…………。 2 经济地理与地区工资差异：来自中国地级城市的证据 摘要 区别于传统的利用新古典经济理论来解释收入差异形成机制的文章，本文从 另外一个角度——甚于新经济地理学理论，使用1997年《中国区域间投入产出 表》中关于中国8大区域，17个行业相互之间投入产出的流量数据，运用贸易 的引力模型，去分析各区域间需求、运输成本等变量之间的关系，从而借鉴 入(MarketACCESS)：一个描述某地区真实市场潜能的变量，这也是本文最基础、 最核心的变量。 得出该基础变量之后，接下来就是本文的核心工作，主要利用到新经济地理 学中经典的“工资方程”，将该变量同各地级城市职工工资之间做回归，探讨职工 工资和市场准入之间是否存在着某种显著的相关关系，以迸一步探讨工资差异的 形成机制。当然计量的过程中，会采取一系列的诸如时间滞后、工具变量等技术 手段去解决两者之间的内生性以及回归的稳定性问题。 根据本文数据的处理和计量的结果，我们发现：1)国内地区间一体化水平 远高于学界通常认定的水平，国内市场一体化进程远高于预期的、或已往研究得 出的水平；2)各地级城市之间的市场准入从最高上海的0．767到最低黑河的 0．0173，差异极大；3)工资对市场准入的弹性系数为0．15．0．20之间，该系数非 常稳定，即当一个地区城市的市场准入提高l倍，该地区职工平均工资将提高 15