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集中调度管理模式在通启高速公路运营管理中的应用
江苏省高速公路经营管理中心王颖健
于2004年11月建成通车的通启高速公路是江苏省“四纵四横四联”高速公路网的重要组成
部分,全长107.63公里,全线共设有7处互通立交匝道收费站,1处主线收费站。按照集中、统
一、高效的管理思路和需求,通启高速公路三大系统实施完成了道路全程监控、收费集中监控。
全线只设置管理中心1处,负责全路段的运营管理工作。经过一年多的运营管理探索实践,逐步
形成具有自身特色的集中调度管理模式,较好地实现了资源的优化配置,降低了生产成本,提高
了运营管理水平。
遥启集中调度管理模式
通启高速公路实施了全新的集中调度管理模式,该模式与原分站分点管理模式有很大区别:
取消了收费站级监控室,全线在管理中心设置一处指挥调度中心,负责对全路段征收、清障、路
政、三大系统等业务实施统一指挥和集中调度;对各站、区实行人事、财务、后勤集中管理,生
产生活物资由管理中心统一采购、配送,收费站不提供员工食宿,后勤保障实行社会化。
通启高速公路集中调度管理模式,实现了路段内“四无四整合”的目标,即:指挥调度无缝
隙、信息传递无阻隔、全程监控无间断、管理服务无盲点的目标,以及岗位整合、资源整合(人
力资源、技术资源、信息资源、管理资源、指挥调度资源整合)、成本整合、功能整合,大大增
强了路段内处置各类突发事件的快速反应能力、整体联动能力、协同作战能力,并为实现管理创
新、服务创新、技术创新等提供了广阔的平台和空间。
集中调度管理模式的特点和优势
通启高速公路集中调度管理模式具有“精简、集中、高效”的三大特点:
◆精简
◇机构精简,中间管理层次少。在路段管理中心领导下,由指挥调度中心负责全线征收管理、
三大系统管理;负责全线道路监控管理、收费现场监控管理及道路突发事件处置的指挥调度和联
络协调;取消了各收费站的解款班、监控班和各股室。
◇人员精简,员工工作效能高。指挥调度中心监控班每班配备2.3名监控人员负责全线实时
监控及指挥调度工作;每个收费站仅配备一名主管和2.3名管理人员;全线实行班长值班制,管
理中心由监控班长担任值班主任,收费站由收费班长任值班副主管,除特殊情况外,在法定节假
日和夜间,管理中心、各收费站、服务区不专门安排其他管理人员现场值班。
◇后勤精简,社会化程度高。收费站实行后勤工作社会化,站部不向职工提供食宿,改由社
会解决,从而改变了原先的大包大揽的模式,把收费站管理人员从繁杂的后勤管理及住站人员全
天候管理中解脱出来,优化了人力资源配置,集中精力抓征收业务管理,抓文明优质服务。
◆集中
◇业务管理集中,实行少层次、扁平式、宽跨度、全天候、多渠道管理。全线征收管理、一
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局T第八届由国离速公路信息化管理及技琳砜讨金
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线工作等,均由指挥调度中心集中指挥、监督和指导,指挥调度中心远程监控管理和收费站现场
管理有机结合;全线交通事故处置、接处警、清障调度、信息发布、协作单位联动、对外联络等
均实现统一指挥、集中调度。
◇行政管理集中,实行财务、人事、后勤统一集中管理。收费站、服务区等基层单位不另设
账户、不建帐、不设财务人员,采取报账制,各项生产物资及日常办公用品均由管理中心统一采
购,各站、区按计划请领;站、区水电、车辆、通讯和一般消耗性物资等实行年度经费计划考核,
杜绝浪费,推行节约有奖制度。
◆高效
◇实行集中调度管理模式,征收管理工作实现高效能。各站的日常征收工作在指挥调度中心
的统一监控、指导之下,辅之各站现场管理,情况反馈及时、特情处理及时、问题查处及时、整
改提高及时、经验交流推广及时;在管理上做到了标准统一、科学规范、资源整合、优势
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