深圳地区天和通信有限公司惠州分公司.docVIP

深圳市天和通信有限公司 招 聘 信 息 深圳市天和通信有限公司成立于2001年5月，是一家现代化民营通信建设服务企业，于2002年4月成立深圳市天和通信有限公司惠州分公司；2007年2月收购广东京通工程造价咨询有限公司。? 本公司主要从事通信工程的网络规划、设计及咨询服务，通信工程的建设监理及咨询服务。广东京通工程造价咨询有限公司主要从事建设工程的造价审计和造价咨询服务。公司98%以上员工具有大专以上学历，属智力密集型企业。 天和人秉持“脚踏实地，开拓进取”的精神，贯彻“顾客至上，服务第一”的理念，建立了良好的市场形象，经营规模不断扩大。 公司奉行“以人为本”和“能者居前”的用人理念，为所有员工提供良好的发展空间，公平的提升机会。使天和通信成为有志青年施展才华的舞台。 公司因业务发展需要，诚聘具有高度事业心和成熟稳定职业心态，愿意与公司一起成长的专业人才加入我们这个充满活力的队伍，共同为天和通信公司创建新的辉煌！ 一、招聘要求： v学历：本科学历 v性别：男 v在校表现优秀、勤奋好学； v品德良好、诚实守信； v身体健康、五官端正、性格开朗； v有良好的沟通、协调及文字表达能力； v有较强的抗压能力、主动性高、责任心强，具有团队精神； v工作地点：广东省。 招聘岗位及人数： 1、深圳市天和通信有限公司薪酬待遇岗位人数专业工作职责通信设计工程师15人通信类： 信息工程（电子信息、通信）、计算机科学与技术、电子信息科学与技术、自动化等通信工程相关专业接受建设单位的委托，收集现有通信网络的相关信息，规划、设计新的通信网络工程，编制设计文件。v实习期待遇：未领取毕业证之前，实习期间工作生活补助标准：2000元/月，其中每月400元作为奖励，在实习期满取得毕业证书后继续留在公司工作满一个月后一次性计发。 v实习期满3个月及以上的，经公司考核合格者，取得毕业证书办理正式入职手续可享受转正薪酬。 v试用期3个月， v试用期薪酬标准：3000元/月。 v转正后薪酬标准： 年收入5～6万元； v监理员薪酬构成??? 底薪+绩效奖 v设计员、造价员薪酬构成：底薪+产值提成奖 通信监理工程师15人接受建设单位的委托，对通信建设工程的项目投资、进度、质量进行控制，对项目的安全及合同信息进行管理，参与各方协调。土建监理工程师5人土建类： 工民建、工程管理、工程造价等土木工程专业接受建设单位的委托，对土建建设工程的项目投资、进度、质量进行控制，对项目的安全及合同信息进行管理，参与各方协调。2、广东京通工程造价咨询有限公司岗位人数专业工作职责通信造价工程师3人通信类： 信息工程（电子信息、通信）、计算机科学与技术、电子信息科学与技术、自动化等通信工程相关专业根据通信设计文件，计算工程量，并根据相关费用文件，编制通信建设工程投资预算；审核施工单位的通信建设工程预算、结算，编制通信工程的投资审计报告书。土建造价工程师3人土建类： 工民建、工程管理、工程造价等土木工程专业根据土建及安装设计文件，计算工程量，并根据相关费用文件，编制土建及安装建设工程投资预算；审核施工单位的土建及安装建设工程预算、结算，编制土建及安装工程的投资审计报告书。 三、薪酬及福利待遇： v每年1～2次的调薪机会； v一年后即有晋升管理岗位的机会，升职公平，管理岗可享受职务工薪。 2、福利待遇 v提供免费住宿。 v为员工购买商业意外险； v试用期满后为员工购买五险一金； v通信费、交通费，因工作业务发生的费用按公司规定报销； v工作满1年可享受带薪假期（年休假、探亲假、病假、婚假、产假、丧假）； v享受探亲假核报交通费用补贴； v其它福利：各项目部配置体育用品；节日以项目部为单位为员工组织文体联谊活动；年终举行公司嘉年华活动及工作表彰大会；每年为表现优秀的员工安排旅游活动；高温季节发放凉茶等。 四、员工培训 1、培训内容 v新员工入职培训（企业文化、公司发展历程、公司规章制度、职业生涯规划、拓展训练等）； v新员工岗位业务知识及岗前技能应用培训； v专业知识技能提升培训（本职专业方面的提升培训，管理岗位管理知识技能培训）； v执业资格培训（监理工程师资格、造价工程师资格、概预算人员资格、安全生产人员资格等。公司一直以来，重视人才培养，职称是专业技术人员的专业技术水平能力的标志，公司为了提高员工技术水平，为今后的职业发展打下一个坚实的基础。公司组织员工参加国家人事部门的专业技术执业资格和技术职称的评定）. 2、培训形式 v公司管理和技术人员集中授课； v公司安排优秀技术骨干在工作中指导，熟悉各方面工作； v外聘专家集中授课； v外送政府和社会培训机构培训。 五、员工的发展机会和职务晋升 v“