员工互助基金管理办法 1100字 投稿：周玩玪.doc

员工互助基金管理办法 1100字 投稿：周玩玪 为提升企业和员工的社会责任意识，做好公司企业文化建设，体现公司大家庭的温暖与关爱，弘扬团队和互助精神，帮助员工解决重大疾病，意外事故和家庭生活困境等临时性特殊困难，以及丰富员工业余活动，特制定本办法。 一、 管理机构与职能 1、成立公司互助基金理事会，负责基金的统筹和日常管理工作。 2、由财务部负责互助基金的保管和发放，公司互助基金理事会对救助对象的合理性审核和表决，财务部负责资金账目管理。 3、互助基金理事会，负责基金的统筹和日常管理工作，定期或不定期召集理事会研究有关事宜，并公布基金来源与去向。 4、由财务部负责每月向互助基金应注入资金的支付。 5、基金每季度公布互助基金的使用管理情况。 二、 互助基金注入与来源 1、在员工每月工资中扣除10元作为基金会基金。 2、公司依制度对员工乐捐处罚收入。 3、公司依据当月员工注入基金的30%专项拔款。 4、所有员工自愿乐捐的款项。 三、互助基金的用途 1、扶持员工急性突发疾病或遭受意外伤害及其他特殊急需用钱事项情况 2、增加企业文化活动 3、在基金较充裕的情况下（3万元以上），可以用来为员工提供各种形式的福利，具体由各组提报。 四、以下事项不在互助基金的帮扶范围内 1、该员工同时享有工伤医疗保险、意外险 2、慢性的、非突发疾病、打架斗殴、酗酒、自残者等 3、因确范国家法律而造成的相关事项 五、互助基金帮困标准 1、员工本人患重大疾病，住院医疗费用数额达1万元以上的（包含1万元正），基金可以报销5%，特别重大疾病，医疗费用数额巨大和特别情况由理事会经会议决定。一次性救助不超过30%。 2、在基金充裕的情况下（3万元以上），员工结婚也可酌情发慰问金。 六、互助基金申请与审批 1、属互助帮困范围的员工，均可申请互助基金救助，申请救助的需提供以下资料： （1）本人书面申请，写明申请救助事由，姓名，年龄，岗位职别、服务年限等。 （2）疾病救助需提供市（镇）级以上住院证明及费用发票。 （3）婚事需提供相关证明文件。 （4）自然灾害、突发事件需提供（镇）级以上相关证明和事件证明文件。 （5）凡符合救助条件，通过审批程序的被救助对象，由财务部负责互助基金的发放。 2、审批流程 (1)申请人向部门负责人提出书面申请，部门负责人签署意见由交行政部门核实并送交互助基金管理人。 （2）对符合申请条件的救助对象，由理事会成员表决通过后执行。 七、其他 1、互助基金属专用基金，专款专用，属全体在职作业员和职员所有，其他人员不得占有、使用或者收益。 2、本办法自发布之日起实行，解释权属于互助基金理事会。 员工互助基金申请表 员工互助基金管理办法 为提升企业和员工的社会责任意识，做好公司企业文化建设，体现公司大家庭的温暖与关爱，弘扬团队和互助精神，帮助员工解决重大疾病，意外事故和家庭生活困境等临时性特殊困难，以及丰富员工业余活动，特制定本办法。 一、 管理机构与职能 1、… XXXX分局职工互助金管理办法 为了认真贯彻落实党的十七大精神,全面实践“三个代表”重要思想，XXXX管理分局工会以广大职工的实际需要出发，组织建立了XXXX分局职工互助基金。 建立互助金的目的是为了使患病职工能够及时得到住院治疗，经济困难的职工能及… 互助担保基金 2001年，深圳市有两个区建立了企业互助担保基金，把分散的小额担保基金集中起来，形成约1亿元的互助基金，担保对象是互助基金的会员企业。互助担保基金委托民营专业担保机构代理担保，实现了互助担保基金与商业担保机构的结合。 深圳的企业互助基金… 衢州市柯城区家装（建材）行业协会 应急互助基金管理办法 第一章 总 则 第一条 为促进我区家装（建材）行业协会会员单位的持续健康发展，经本协会一届六次会长办公会讨论决定建立衢州市柯城区家装（建材）行业协会应急互助基金。为确保互助基金的高效运作，规范基… 本文由第一文库网()首发，转载请保留网址和出处！