广告设计制作专业人才需求情况.doc

浅析广告设计与制作专业人才需求情况 [摘 要] 近些年，随着经济的发展，企业为了提升竞争能力以及扩大市场份额，对广告等专业人才需求大增。为了适应时代需要，我国高校广告设计专业也在不断增设和扩招。但高校的扩招随之而来的是毕业生人数逐年增加，毕业生就业压力的不断增大。最真实的了解当前广告设计专业大学生就业现状，并从中发现问题，以便为广大同学求职提供更好的参考意见，为促进大学生就业起到积极的作用。 [关键词] 广告设计与制作 人才 需求 一、企业对广告艺术设计人才需求情况 1、对广告艺术设计人才需求数量增多，需求岗位多样化 通过对我国广告专业网站中国广告人网站、中国广告网、中华广告网三个网站的调查分析，该三家广告权威网站均设有“人才招聘”专栏，主要招聘单位为广东、上海、北京、河南等全国各地知名广告公司，2010年5月13日-6月11日，发布广告公司招聘广告人才信息384条，其中文案策划类，岗位有105个，平面类，岗位有86个，影视类，flash二维动画师、影视创作总监、影视广告制作人才、影视剪辑师岗位26个，创意类岗位有21个，媒介类岗位有11个，包装类岗位有5个，其他类，如文员等其他职位64个，共占广告人才招聘岗位的82.81% 另外，中国广告网、中华广告网、中国广告人网等专业网站人才招聘信息平均每日以25个岗位信息的速度刷新，从调查分析中可以看出，社会对广告艺术设计人才需求数量日益增多，需求岗位越来越多样化。 2、对广告艺术设计人才需求学历层次逐步提高 通过对中国广告网2010年5月14日-6月11日的384个招聘岗位分析研究，从社会对广告艺术设计人才需求学历层次来看，由于岗位的不同，学历层次从中专到本科均有，无研究生学历要求。要求中专学历的有6个，大专学历的有260个，大专学历依然是主流，占67.71%，但与五年前相比，那时对广告艺术设计人才的要求几乎90%的招聘单位仅要求中专或大专学历。要求本科学历的有118个，占30.73%，由此可以看出，社会对广告艺术设计人才需求学历层次逐步提高。 目前]大多广告公司设计人员学历普遍不高，有些甚至没有相关学历，只是上过短期培训班。设计人员流动性很大，企业也希望能吸纳高学历、高水平的设计人员，以提高企业知名度。 二、企业斟选广告艺术设计人才更注重人才的创新应用能力 1、要求广告设计人才需要具备市场分析能力、预测能力和消费心理的把握能力 广告设计是一种限定性的艺术形式，它的客观要求往往多于主观要求，是在各种限制中求生存和发展，其教学应具有理性化、综合化的特征。广告设计的最终目标是艺术美感与功能科学的完美结合。如何将感性与理性有机结合在一起，是广告专业教学体系设置的首要任务。设计具有双重的沟通形式，既是通过预想图与业主沟通得以实现设计创造的实体，也是通过设计作品与受众进行沟通的过程。这势必要求广告设计人才需要具备市场分析能力、预测能力和消费心理的把握能力等，而美术在广告设计专业为中仅仅是学生需要掌握的专业基础之一。 2、要求高水平的专业技能 高水平专业技能是指广告艺术设计专业人才能够运用广告创意、设计、策划等专业知识，在实际工作过程中能够创造性地、娴熟地创造出高水平作品的能力。企业在斟选广告艺术设计人才时，都非常重视应聘人员的专业背景及所学过的专业课程。专业基础知识正是提高专业技能水平的前提，例如，企业招聘平面设计人员，如果应聘人员只学过“photoshop”电脑设计软件而没有学过“平面广告设计”课程，对于平面设计的版式编排知识不了解，就很难设计出高水平的作品。因此，很多广告公司在斟选平面广告设计、创意、策划等广告人才时，都对专业有了一定的要求，随着市场需求的不断发展，公司业务不断扩大，公司设计人员渐显不足，公司长期招不到合适的设计人员。公司要发展，专业广告装饰设计人才的需求量还是很大。 3、追求人才的个性 通过调查发现，公司在选用广告艺术设计人才时都敢于抛弃传统选才观念，善于调整自身人才斟选机制。从某些广告公司的招聘广告来看，就比较标新立异，要求广告艺术设计人才富有个性色彩。在一定程度上可以说，对应聘人员的个性要求，实质上是要求应聘者敢于创新，敢于与众不同，敢想敢做。 4、强调人才的工作经验 几乎在所有的行业，工作经验都被看重。对广告公司来说，要求甚高，像有些公司强调的，广告艺术设计人才“风格要有，创意要强，广告要懂，地产要知。”而要达到这个层次，工作经验的积累不容忽视。因此，企业对广告艺术设计人才一般要求具有一定的工作经验，在对企业的调研过程中，提到了此问题。广告公司大多表示对应届大学毕业生的招聘，工作经验不能做过多的要求，但会考虑他们在大学阶段做过什么样的专业实践，如大赛获奖，确切地说，更多地是注重他们的实践应用能力。由此可见，广告艺术设计专业学生在校专业实践与实习非常重要，