工伤、意外事故处理程序.doc

工伤/意外事故处理程序 一、目的：建立一个紧急应工作或意外医疗事故的程序，为了确保公司员工在需要药品时能第一时间取得，规范急救药箱的管理，使受伤员工得到用时、妥善的救治，保障员工的身体健康和生命安全。并特制订本作业文件。 ?二、范围：全厂要紧急医疗救治的员工 ?三、职责：急救箱管理员负责药品的统计、申购、分发记录等管理工作；急救员要尽到各自的职责，运用自己所学的紧急救治知识对有需要的员工进行急救处理。 ?四、工作程序： (1)、急救 急救药箱的分配： 1、药箱数量根据每80个人一个药箱的原则予以配置； 2、药箱分配地方包括：一楼裁床、仓库、绣花车间、二车间、三车间、包装部 3、生产部药箱编号从A1—A10，其它部门药箱编号从B1—B8，以方便记录管理； 4、药箱固定在员工方便拿取的地方且由专人负责开启。 (2)、急救药箱药品的分配： 1、每月底统计药品数量、种类，根据季节的不同和急救药箱药品清单配备药品，确保每种药品都有； 药箱清单 药品或工具清单 每层/部门人数在50人时，应珍务的娄量 每层/部门人数在100或以上时，应具备的数量 碘酒 1瓶 1瓶 医用酒精 1瓶 1瓶 跌打万花油 1瓶 1瓶 创口贴 6片 12片 伤口胶布 1卷 2卷 棉花棒 1包 2包 压历绷带 1卷 1卷 脱脂棉（30g/包） 1包 1包 纱布 1卷 2卷 云南白药 1瓶 1瓶 烫伤膏 1瓶 1瓶 驱风油 1瓶 1瓶 消毒用的双氧水 1瓶 1瓶 2、如药品不齐全，应立即申请； 3、员工用药一定要登记清楚，并内附在药品箱内。 (3)、急救药箱的清洁整理： 1、每周定期对药箱进行内外清洁，确保药品在保质期内且药箱内干净整洁； 2、对于用完药品的空瓶空盒要立即清除。 (4)、急救员的分配与现场救治： 本厂配备急救药箱和经培训合格的急救员进行现场急救。 以下是基础知识，普通员工也应了解，通常事故发生后，应采取必要措施，避免更多的人员受到伤害，对已受伤的人员进行现场急救应采取如下办法。 ?? 检查呼吸，心跳情况。如呼吸、心跳停止，应立即进行人工呼吸和心脏按摩。 ??止血 ??治疗休克 ??对骨折进行固定 ??包扎伤口 （5）工伤事故 车间或部门有事故发生导致员工受伤时 ，应及时知会部门主管，同时由部门急救员利用急救药箱。 若部门急救员无法急救处理时，在进行必要的简单包扎和处理的同时，应立即报告厂务或人事行政部，将伤员紧急安排送去医院治疗。 工厂工伤事故处理人员在安排妥当工伤员工的医疗救治后，需要对工伤事故进行调查记录，包括事故发生的时间、地点/部门、工伤人员姓名、年龄、伤害程度、事故简要经过、事故原因分析（直接原因、间接原因）、事故的处理过程、经济损失情况。 厂务部/人事行政部工伤负责人工伤事故发生之日起15日内，向社保机构工伤待遇享受工伤休假治疗和工伤津贴。 经调查员工因公受伤的，可以按照国家法律法规要求和公司制订的工伤待遇享受工伤休假治疗和工伤津贴。 经过工伤调查确认责任后，需要对违纪行为进行批评、教育以及必要的处罚，并针对事故的起因制订相应的纠正、预防措施，对相应部门、人员进行教育。 （6）非工伤事故的处理 1、如果在非工作时间或非因公发生的事故导致有员工受伤或患病的，在事件发生时，首先有区域急救员对伤者、病患者进行初步的紧急救治，然后由厂保安和宿舍与车间管理人员一同安排将近伤者送往医院诊治。 2、工伤负责需要在事后对这些事件做好详细记录，并保持好各种单据，次日向部门主管汇报（情况特殊时可打电话给高层主管直接处理）。 （7）救助电话： 应急电话：（保安室） 就近医院电话 急救电话：120 五、相关文件/记录 1、《工伤事故调查表》 2、《工伤记录表》 3、《急救箱药品清单》 4、《急救箱药品使用登记表》 5、《急救箱药品有效期/少药明细表》 XXXXX(公司) 2013年01月15日