当前基层一线职工队伍思想状况调查报告.doc

当前基层一线职工队伍思想状况调查报告 l6 根据集团公司党委的总体安排,我 们组织调查组先后到宜万指,洛湛指等 十多个基层一线单位进行调查.此次调 查采取召开各种职工座谈会,个别了解 和问卷调查等形式,对影响职工思想的 经营管理,工资福利等二十多个问题进 行了比较详尽的了解.现将调查情况及 建议报告如下: 一 ,当前职工队伍思想的新变 化,新特点 通过调查分析,我们感到当前职工 队伍思想的主流是健康向上的.广大职 工关心企业的发展前途和经营情况,关 注集团公司的工资改革和主辅分离工 作,尤其对新一届领导班子的改革举措 和经营思想表现出关注的态度.然而, 职工思想有了一些新的变化,呈现出新 的特点. 一 是职工更加关心企业建设发展, 有较强的忧患意识.企业的发展历程, 使广大职工逐步明白了企兴我兴,企 衰我穷的道理.调查显示,职工目前最 关心的问题是企业的发展前景.近年 来,通过各种形势任务的宣传教育,职 工更加关心企业的生产经营,更加关心 企业的经济效益,他们理解企业面临的 困难,对企业的未来寄予了较大的希 望.同时职工能自觉地把企业的发展同 自身的利益联系在一起,并表现出强烈 的主人翁责任意识.如在宜万工地调查 时,部分老职工说,我们跟着十八局已 经干了二十多年,共同走过了不平凡的 道路,十八局是我们的家,愿为这个家 贡献一切力量.洛湛线的年轻大学毕业 生说,国企对自己还是有吸引力的,愿 意在国企这个大舞台上实现自己的抱 负.我们希望企业有一个好的前景,也 决心献身于企业建设. 二是职工更加爱岗敬业,有较强的 主人翁意识.活难揽,钱难挣的市场经 济增加了职工的危机感和压力感,同 时也进一步强化了职工敬业爱岗的精 神.这些年,在企业建设的实践中,广 大职工清醒地认识到,企业的命运如 逆水行舟,只有坚定必胜信念,开拓进 取,才能赢得市场,占领市场,进而发 展壮大企业.近两年来,我们企业的全 面建设得到较快发展,生产经营规范 不断扩大,施工领域不断拓宽,承揽工 程任务突破140亿元大关,创造了历史 新高.正因为如此,从座谈了解的情况 看,多数职工十分珍惜现有的岗位,情 绪饱满,爱岗敬业,致力于企业的建 设,并自觉地学习新知识,新理论,掌 握新技术.如新建的六公司的职工在 公司重组合并过程中出现的人多岗位 少,致使新公司机关出现的一个职务 两个人干的现象,大家都能正确对待, 并积极参与竞争上岗观念的转变是 根本性的转变.被重组单位的职工体 会到,只有适应了改革的形势,才能找 到自己的位子,只有做好了本职工作, 自身的利益才能得到保证. 三是职工更加关注自我,参与民主 管理的意识增强.职工参与企业的民主 管理,是职工群众主人翁地位的体现. 也是《企业法》赋予职工的民主权利.调 查中了解到,相当数量的职工对工程项 目管理中的民主管理不满意,要求增加 管理工作的透明度.尤其是对关系到职 工切身利益的工资,分配等问题,不能 一 个人或少数人说了算,要求更加公开 透明.如洛湛线的职工提出,希望上级 单位的政策精神能够及时传达到基层, 以便大家能掌握企业的发展动态.民主 意识的增强,促进了项目的管理工作, 职工关心企业的主人翁责任意识也得 到提升.如一公司西(西安)汉(汉中)高 速公路项目部,由于民主管理搞的比较 好,因而职工把自己和企业的利益联系 在一起,共同解决企业建设中的困难. 今年初,购买工程设备资金暂时发生困 难,当项目部领导提出倡议时,项目部 2006年第3期 口中铁十八局集团公司党委宣传部 前磬凰一职面恩鸯留 85名职工纷纷表示,宁可三个月不领工资,也要先 购买施工设备.这样很快集中了200万元资金,及时 购买了一台施工急需的挖掘机. 四是职工坚信企业建设和发展会越来越好.调 查中了解到,大部分职工,特别是老职工,跟随十八 局栉风沐雨,南征北战一,二十年,已把单位当成了 家,愿意十八局这棵大树越长越茂盛.六公司阳光 100项目的年轻人提出,如果单位有闲置资金,可以 考虑向房地产等方向发展.这表明,职工们已不单 单满足于有活干有钱挣,而是以发展的眼光思考企 业的前进方向,希望企业越办越好,真正做强做大. 二,当前职工队伍的主要思想反映 在调查中了解到,职工思想活跃,反映问题 积极,充分表达了在市场经济条件下职工对企业 建设,发展的担心和企盼.概括起来主要有八怕 八盼: 一 怕企业在参与激烈的市场竞争中倒闭,盼企 业顺应形势,占据市场,不断发展壮大.一些职工对 企业发展前景忧心忡忡,害怕企业缺少竞争力,因 而没有活干,或者经济效益不好,将来出现倒闭.宜 万,洛湛等工程指挥部,中标价不高,加上原材料上 涨等因素,造成工程的利润空间已经缩小到很容易 亏损的地步.这样的工程不在少数,为此职工们很 担心.他们说:没活干是等死,有活干是找死.这