邮政局公开竞聘中层干部及双向选择管理岗位演讲稿.docVIP

如果组织上信任我 （竞聘人：李**） 在改革开放的今天，竞争已不再是一个陌生的话题。实行竞争上岗，是新形势下出现的新生事物，是人事制度的一项重大改革，是企业发展需要。 今天，能参加ⅩⅩ邮政局公开竞聘中层干部及双向选择管理岗位，心情非常激动，同时，也感谢组织的关心和爱护。我不善言辞，没有滔滔不绝的口才，是邮政系统良好的行风让我鼓起勇气走上讲台。值得欣慰的是，在座的各位都是我的领导和同事，是我多年工作和生活中的良师益友，大家在日常生活、工作中对我的了解，已经超过了我今天的发言陈述。几天来，我也一直在衡量着自己，回顾和审视自己的经历和能力，思考着如果能得到组织的信任，将如何履行好职责。 首先，我简单介绍一下自己的经历。 我叫李**，藏族，1977年7月5出生，四川农业大学行政管理系专科学历, 1995年7月参加工作，1995年-1999年金川县邮电营业员；1999年-2004年任金川县观音桥邮电支局支局长；2004年调动到茂县邮政局担任邮政储蓄营业员；2005年-2007年担任茂县邮政局市场营销员；2008年-2010年担任茂县邮政局营业组组长；2011年至今茂县邮政储蓄营业员。 其次，我简要汇报一下竞聘理由。 我的竞聘理由有三点：第一，竞聘上岗、双向选择是适应邮政系统当前改革和发展重大举措，是进一步加强企业管理干部队伍建设的有益尝试。通过竞聘，可以选贤任能，杜绝不正之风。第二