2008年劳动保障和谐共享宣传月活动.docVIP

关于开展“打造和谐钟楼新形象、实现幸福钟楼新跨越” 共建和谐劳动关系宣传月系列活动实施方案 为进一步宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，规范用人单位劳动用工管理，切实维护用人单位和劳动者的合法权益，共建和谐稳定的劳动关系，促进钟楼经济社会发展，区法制宣传教育协调指导办公室牵头协调有关部门，在全区范围内开展“建和谐劳动关系，促钟楼经济发展”宣传月系列活动。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕“关注民生、改善民生、保障民生、服务民生”这一重点，依托民营企业法律保护互动平台，开展形式多样、寓教于乐的宣传教育活动，加深用工者和劳动者对两法的理解，进一步提高企业和劳动者的法律水平和政策水平，形成依法治企、依法维权、诚信守法的良好社会舆论氛围，为我区经济社会又好又快发展提供坚实的基础。 二、时间安排 （一）部署阶段（3月上旬） 1、区司法局、区检察院、区人事劳动保障局、区总工会、区工商联有关领导召开协调会议，讨论并结合区相关单位“三法”宣传工作情况，策划宣传月系列活动的初步方案。 2、确定各时间段的工作要求，落实责任，明确任务，做好与区相关单位的协调配合工作。 （二）准备阶段（3月中旬至4月下旬） 1、问卷准备：以用人单位、劳动者为对象，分2套问卷，进行摸底调查，并汇总出调查结果，针对当前“三法”实施过程中遇到的难点、热点，综合拟出宣传工作重点。 2、资料准备：围绕“三法”的重点、亮点、难点编制宣传小手册和以案释法宣传资料，并对应宣传活动内容，做好其它宣传资料准备。 3、展板准备：以图文并茂的形式设制“三法”的宣传版面。 4、方案准备：参与单位根据各自的工作重点和宣传的要点拟定活动方案，共同商定整个宣传系列活动的实施方案。 5、节目准备：围绕宣传主题创编文艺宣传节目。 （三）实施阶段（4月下旬至5月） 1、启动仪式：5月5日下午，在南大街步行街广场举行宣传月活动启动仪式，由区相关领导到场主持，并邀请有关市领导参加。同时举行一次大型户外广场宣传咨询活动。采取悬挂和张贴宣传标语、广场签名、企业“普法维权课堂”挂牌、成立“法制文艺宣传队”并授旗、首场法制文艺广场演出、企业代表和职工代表发言（倡议书）、设置主题宣传展板、解答问题等形式，开展政策宣传、法律咨询、劳动用工投诉举报等活动。 （组织单位共同参与） 2、研讨座谈：组织辖区规模以上企业（含拟上市企业）召开研讨会，结合劳动用工问卷调查反映的突出问题，认真听取对我区贯彻施行“三法”工作的意见和建议，解答用人单位和劳动者普遍关心的问题，取得座谈单位的理解和支持。 （区民营企业法律保护互动平台成员单位） 4月下旬 3、专题座谈：在全区广大企业中开展创建劳动关系和谐企业活动。并于五一前夕召开由企业家代表、企业员工以及先进模范人物参加的座谈会。在全区上下进一步营造“企业关心职工权益，职工关心企业发展”的良好氛围，共建和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展，推动钟楼经济又好又快地发展。（区总工会） 4月下旬 4、培训宣讲：分期、分批举办企业劳动保障业务知识及“三法”学习培训班，提高企业经营管理人员依法经营、依法用工的能力，指导其正确处理企业发展与职工权益维护之间的关系，促进劳动关系和谐发展。 （区人事劳动保障局） 5月10日 5、咨询服务：在宣传月期间，选择十家左右企业进行展板巡展，结合社会保险扩面工作，开展送法律送服务送宣传上门（进企业、入工业园区）活动。(区检察院、区人事劳动保障局) 5月中下旬 6、基层活动：各街道相关部门联合开展“三法”宣传活动。宣传载体：横幅、社区法制宣传橱窗、宣传栏、社区文艺节目、劳动保障经办机构的电子屏滚动字幕，上下联动营造浓厚的宣传氛围。 （各街道司法所、劳动所联合） 5月份 7、知识竞赛：在5月下旬举办一次《劳动合同法》等有关劳动法律法规的知识竞赛。参赛对象由辖区各街道为单位组成，充分调动我区广大群众学习贯彻《劳动合同法》法律法规的热情。 （区人事劳动保障局、区司法局、各街道） 5月底6月初 （四）总结阶段（5月底至6月上旬） 回顾宣传月活动情况，统计宣传月活动中的各项数据。以调查问卷的形式，收集用工单位和劳动者对开展宣传月系列活动的形式、内容、效果的评价，对取得的成效和经验进行认真评估和分析，查找不足，为今后更好地开展民营企业法律保护互动平台的工作夯实基础。 三、工作要求 1、围绕中心、服务大局。围绕“五五”普法规划和“三法”的颁布实施开展宣传；围绕劳动者权益维护行动开展宣传；围绕依法治企、和谐发展开展宣传；围绕就业促进行动开展宣传；围绕职