2008年杭州教育工会女职委工作要点.docVIP

2008年杭州教育工会女职委工作要点 2008年教育工会女职委总体要求是：以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，围绕上级工会女职委和杭州市教育工会十届六次全委会确定的总体目标，结合教育系统实际，切实加强女教工队伍建设，为构建和谐校园作出应有的贡献。 一、开展“巾帼育人创新业活动”，充分发挥女教工的作用 2008年是继续实施“十一五”规划，深入推进社会主义和谐社会的重要一年，杭州市委作出了《关于坚持科学发展，构建生活品质之城的决定》，建设“名城强市”，发展社会事业，着力提高人民群众文化生活品质是重要方面。在建设教育强市，让更多的人接受更好的教育，倡导建设学习型社会的进程中，教育工作者担当着重要的历史使命。各级女职委要紧紧围绕教育改革发展目标，积极引导广大教职工以主人翁姿态促进教育科学和谐发展。按照“求科学和谐，促教育公平，办好让人民满意的教育”的要求，进一步抓好“当好主力军、建功‘十一五’、和谐促发展”主题竞赛活动。教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》中也提出了加强和改进师德建设的总体要求：以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师、行为世范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化制度环境，不断提高师德水平。为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人做出新贡献。要在广大教职工中大力宣传社会主义核心价值体系，积极倡导爱岗敬业，无私奉献的崇高品德；要抓好典型，进一步加大对师德先进的表彰宣传力度，以点带面，激发广大教职工努力提高自身素质的自觉性。 坚持以人为本的科学理念，结合素质教育，进一步加强师德建设，大力弘扬敬业爱岗、为人师表的高尚品德，积极开展“巾帼育人创新业活动”的活动，树立典型，大力宣传表彰先进。 为进一步提高女教工的职业技能，各校女职委要积极组织青年女教工参加技能比赛，为青年女教工的成长、成材搭建平台。市教育局、教育工会还将开展青年教师技能比赛，聘请一批教育系统教师职业技术带头人。 进一步加强校园文化建设，积极开展“双争”活动，即“创建学习型组织，做知识型教工”活动。各级女职委要围绕校园文化建设，努力营造学习氛围，关注女教师精神滋养，组织各类读书活动。牢固把握“八荣八耻”的社会主要荣辱观，养成健康文明的生活方式。各级女职委要继续开展“科学母爱”和“事业家庭双兼顾”活动。 二、步加强维权机制建设，切实维护女教工的合法权益 充分认识新时期新阶段构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性，认真研究和把握新形势下女职委工作的特点和规律，进一步加强维权机制建设。以女教工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，切实维护好女教工的合法权益和特殊利益，促进和谐校园的建设。依照《妇女权益保障法》、《婚姻法》和《浙江省女职工劳动保护办法》等有关法律法规，建立健全女教职工权益保障机制。结合市总女职委的统一部署，宣传、贯彻《劳动合同法》，从而引导女教工依法维护自身的合法权益和特殊利益。努力提高参与管理、协调利益关系、开展群众工作、维护广大女教职工的合法权益和社会稳定的本领。 继续做好女教职工组织的规范化建设工作，进一步建立健全女教职工组织，加强女教职工组织规范化建设。各级工会女职委要认真贯彻落实《女职工委员会工作条例》，要在支持、参与改革的同时，深入调研，结合女教职工关心的热点、重点、难点问题通过教代会等形式，动员女教职工代表积极撰写提案，源头参与，充分发挥民主管理、民主监督的作用。随着教师聘任制度的不断深化，还要积极探索新时期教育系统维权的途径和方法，不断提高维权的实效性。 要继续关注农村教师，特别是农村女教师的工作、学习和生活，切实帮助农村女教师解决工作、生活和学习中存在的问题和实际困难，不断提升农村女教师队伍素质，让广大女农村教师在为农村教育事业作出贡献的同时，共享品质生活。 三、关注女教工的精神需求，不断提升教师职业幸福感 继续开展教师心理保健活动，加强教师压力管理， 做好女职工的心理疏导、精神关爱工作，帮助女教工提高人际沟通技巧，密切师生关系，提高教育教学效能，提升教师的职业幸福感。宣传教师心理保健知识，让教师学会欣赏，悦纳学生，合理调适情绪，做成功快乐的教师。杭州市教师心理保健中心将制定新一轮的教师心理保健计划，广泛开展有益于女教职工身心健康的活动，开展妇女保健知识的宣传教育活动。高校要充分发挥女教授、师、女专家的作用，指导帮助青年女学生正确处理好恋爱和学习的关系。要关心困难单亲女职工的工作和生活，根据需要给他们提供实际的帮助。 继续做好女职工安康互助保险工作，在扩大参保面的同时， 进一步提高女教师的健康意识。继续开展春风行动和送温暖活动，建立、健全帮扶制度和困难女教职工的动态档案管理制度，完善女教职工的健康档案，以贴近女教工需求和服务女教