浅析中国人的性格对行政管理工作的影响.docVIP

精品论文 参考文献 浅析中国人的性格对行政管理工作的影响 李楚璇　中国矿业大学文学与法政学院行管2009级　221116 摘　要：一国国民性格对该国的行政管理工作有至关重要的影响。本文从中国人的性格特征对行政管理工作影响的表现出发，分析其对行政管理制度发展的影响，进而探求了中国行政管理工作的现代化之路。 关键词：中国人　性格　行政管理 一国国民性格对该国的行政管理工作有至关重要的影响。在中国千百余年的政府工作过程中，中国人隐忍、“好面子”、“人情观”、超脱老滑等性格特征，对中国民主制度的建立和行政管理工作的开展具有重要而深远的意义。 一、中国人的性格及其表现形式 1.中国人隐忍的性格。中国人尚忍、能忍的处事品格为世界所公认。关于“忍”的格言层出不穷，几近泛滥。孔夫子的教导“人能百忍则无忧；小不忍则乱大谋”成为社会各阶层所公认的处世规范。而民间诸如“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”、“忍字头上一把刀”、“好汉不吃眼前亏”之类的话语亦被许多人追捧。 2.“面子”代表中国社会中广受重视的社会声誉。它是个人在人生历程中借由成就和夸耀所获得的名声，也是个人借由努力和刻意经营所累积起来的声誉。 3.中国人的“人情观”。人情是指中国社会中人与人应该如何相处的社会规范。作为社会交易资源的人情，不仅可能包含具体的金钱、财物或服务，而且还包含有抽象的情感。人情不易计算，人情之难以清偿，促使中国人对别人“做人情”的主要动机之一，是他对别人回报的预期。 4.超脱老滑。也许中国最突出的品质可以说是“超脱老滑”，假如生活能教给人们什么的话，那就该是和蔼温良。中国人总结出这条经验，并不是因为他们为之找到了宗教的认可，而是因为他们深切地观察了生活，体会到了人生的沉浮。 二、中国人的性格特征对我国行政管理工作的影响 1.隐忍为“忍”字当道，在现代管理工作中，被管理者和管理者不常出现激烈的对抗，而是通过一方的隐忍来体现。上级袒护包庇下级，下级阿谀追随上级，百姓即使受到利益的侵害也是“忍字当头”，并不采取积极主张权利的方式实现纠纷的解决，这样，无论管理者还是被管理者，事实上都丧失了一种作为管理的主体性。 2.中国人的面子文化源远流长，影响深刻。中国人爱面子，面子上过得去，永远不会闹事；最怕得罪人，尤其怕得罪干部。举个例子，在乡村选举中，“面子”的概念作为一种道德约束，扮演着一个决定性的角色。对社会脸面的追求促使家族和网络家族中的成员都积极地参与选举活动。乡村社会根深蒂固的“官本位”、“面子观”心理是影响村民自治的一个重要因素，不同程度地影响着村民的选举行为。于建嵘在岳村调查后发现，主导村民投票行为的不是直接的经济利益，而是有关社区公共秩序的需要和个人的面子、声望。那些愿意作为村委会干部的参选者，看重的主要不是这个职位能给自己带来多少经济利益，主要的是有关本人在乡村社会的地位和面子。 3.中国人的人情观。法国波旁王朝时流行一种说法：“我的附庸的附庸不是我的附庸。”然而，我想说的是，在中国自古以来，从来便与此观点大相径庭。这也就是中国缘何帮派横行、裙带关系蛛网密布。 资源支配者在面临人情困境时，往往会考虑自身必须付出的代价以及各种预期的得失，权衡轻重，以决定是否要“做人情”给对方。在中国行政管理工作中，中国的人情观所造成的裙带关系成为制约阻碍行政管理模式现代化、合理化的桎梏，使得在中国官与官打交道、民与官打交道，“有关系办事就行，不行也行；没关系办事情不行，行也不行”。 4.超脱老滑是中国人聪明才智的结晶，它的最大缺点是与理想主义和行动主义相抗衡。它击碎了人们任何改革的欲望，它嘲笑人类的一切努力，认为它徒劳无益，它使中国人失去理想，不去行动。它能神奇地将人们的活动限制到消化道以及其他简单的生活需求的水平上。从某种意义上来说，其与隐忍的生活性情有异曲同工之妙，但在行政管理工作方面，二者又相去甚远。 三、从中国人的性格浅析中国现代行政管理模式的选择及总结 行政管理的发展状况是政治现代化的一个重要表现方面，关于中国现代行政管理之路的选择一直都是学界争论的焦点。行政管理这个新兴词汇被搬到了中国政府管理中，我国的现代行政管理之路到底将何去何从，也许我们不妨从中国人的性格特点中找出一些启示。 在我看来，中国的行政管理应当也必须架构在“关系”之上，撇开“关系”谈中国行政管理、谈在中国人与人的???往是不现实、不可能的。中国人的隐忍、好面子以及成熟老滑的性格,使得在公民的合法权益受到普遍侵害的时候，公众在政府之前更多的还是敢怒而不敢言。我们只有最大限度地扩展行