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精通采访和参考咨询业务的复合型人才。成为这样的复合型人才需要具备以下的能力:
(1)信息能力。即获取、分析和利用信息的能力以及极强的信息意识。由于互联网的El益
发达,外刊采访馆员除了常规的订购工作外,还应对网上的信息资源特别是OpenAccess外
刊资源进行搜集、加工和开发。(2)创新能力。对常规工作进行创造性思维,要善于思考,
创造出新颖独到的方法,在工作中勇于开拓进取。要具备高度的职业敏感性,不要按部就
班,局限于已有的工作内容和方法,多思索如何拓展自己的工作,根据新形势新情况重新设
计工作内容,改进工作方法。(3)科研能力。这里强调的是对学科知识信息的整合能力。
外刊采访馆员除了熟悉学科发展动态和方向外,还需要进一步进行学科情报研究工作,对服
务的学科进行更深层次的分析与研究¨¨,甚至参与某些院系的科研活动,对获得的所有相
关知识和信息进行综合分析和研究,从而为各学科订购最符合其需要的外文期刊资源,并提
供纸本期刊与电子期刊相结合的很有针对性的专题服务。
外刊采访工作内容的巨大变化和外刊工作格局的重新建立,对外刊采访馆员来说既是
挑战也是机遇,只有在工作中不断开拓进取,勇于创新,成为精通采访和参考咨询业务的复
合型人才,才能在大学图书馆事业的变革中处于不败之地。
参考文献:
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[11]王春等.中国科学院国家科学图书馆“学科馆员”的学科化服务.图书情报工作,2007(2)
高校图书馆图书采购招标的七宜七不宜
谢 红(华北电力大学图书馆)
图书馆图书采购招标始于上世纪90年代末,个别省的教育管理部门,为使增拨的购书
专项资金得到合理的使用,组织政府招标采购。2003年起,湖北、福建、江西等部分高校
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图书馆试行图书采购招标,以规范图书馆采购渠道,促使高校图书馆图书采购规范化。2005
年底,个别出版发行商与图书馆间发生的商业贿赂案件引起了纪检机关的关注,促使更多高
校加强管理,增加透明度,并实行图书采购招投标。为使图书采购招标工作更理性、更周密、
更完善,笔者综合近年来多家图书馆的招标得失,加上本馆的实践,归纳出关于图书采购招
标的几点建议,希望能使待招标的同行们得到些许启发。
1 宜邀请招标,不宜公开招标
公开招标是指通过公开地发布公告、通告进行招标的形式,这种方式看似更为公开、透
明,实际上并不适合文献采购这种非固定标的物的招标。因为一些底细不明的投标商往往
以低折扣吸引人的眼球,而文献采购中的价格条件对图书馆而言不是最重要条件,最重要的
是所采图书的质量,那是图书馆的生命线。其次图书馆关注的是馆配商的服务质量。还有
不少馆配商在某些地区业务做得比较好,而在某些地区的服务则跟不上。因此,公开招标往
往鱼龙混杂、加大遴选的工作量,甚至影响招标的质量。图书馆文献采购招标,适于在广泛
了解知名馆配商的情况下,向重点的、预计能满足本馆采购需求的商家发出邀请。同时,对
于投标商的情况图书馆必须尽可能的了解,尤其是需要向本地区的、周边的或同类型的兄弟
院校多加咨询,获得一手信息,把握招标时的主动权。
2 宜由学校自行主持,不宜由上级政府部门主持
由于经费来源的不同及学校的自身规定不同,图书馆组织、或学校主持图书馆参与、
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