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基于科学发展观探索人力资源会计 俞淑平 (福州大学管理学院会计系 350002) 【摘要】进入知识经济时代，人作为一种资源越来越受到重视，将人力资源纳入会计核算与管理的范 畴，以充分开发与利用这一重要资源，已得到世界上大多数国家的普遍关注。“以人为本”是科学发展观的 核心，所以探索人力资源会计，促进入力资源会计的发展，对于实现我国会计“受托责任”和“决策有用” 双重的财务报告目标，推动我国的社会主义建设将有非常积极和现实的意义。本文回顾了人力资源会计在 国内外的发展情况，阐述了知识经济时代人力资源会计发展的新特点，紧紧结合科学发展观，探讨了人力 资源会计的归属，针对人力资源会计发展中遇到的障碍，对我国发展人力资源会计提出了几点设想。 【关键词】科学发展观人力资源会计知识经济发展思路 一、弓I言 进入知识经济时代，人作为一种资源越来越受到重视，可以说在当今愈演愈烈的国际竞争中，居首位 的是人力资源竞争。将人力资源纳入会计核算与管理的范畴，以充分开发与利用这一重要资源，己得到世 界上大多数国家的普遍关注。我国正致力于全面建设小康社会，党中央明确提出了牢固树立和认真落实以 人为本