浅析新形势下依法治企的途径和思考.docVIP

精品论文 参考文献 浅析新形势下依法治企的途径和思考 陕西双龙煤业开发有限责任公司 727306 摘 要：企业要健康、稳定、持续发展，就必须要加强经营管理，遵守国家法律、法规，把依法经营、依法治企融入到企业管理的各个环节，这样才能够保护企业和员工的利益，保障企业长治久安。 关键词：依法治企 维护管理 依法治企就是依照根据法律、法规来治理企业，使企业的一切生产经营活动不违反国家法律、法规。企业管理是企业组织生产经营活动的手段，因此，企业必须依照法律、法规来进行，这是实施企业管理的必然途径。在社会主义市场经济条件下，企业与国家，企业与企业之间、企业内部之间、企业内部包括企业员工和员工之间等各种关系都要依靠法律、法规来调整和维护。可见企业管理是依法治企的基础，依法治企是企业管理的必然要求。党的十八届四中全会提出全面推进依法治国，我国社会主义核心价值观也倡导自由、平等、公正、法治，因此，在新形势下，依法治企就必须要渗透到企业经营管理的各个环节中。 一、 我国企业管理在法律方面存在的问题 （一）法制建设不完善。 我国目前还处在社会主义发展时期，法制建设还有不完善的地方，许多方面还没有法律规范、法律约束，执法过程中也存在不公平、不公正的现象，造成守法的企业在日常经营活动中总是“吃亏”，钻法律空子的企业确得到实惠的这样一个不良社会现象。我们经常听到说“上面的政策是对的，下面的把经念歪了”，这其实就是存在法律漏洞的具体表现，让不良分子打“擦边球”，有空子可钻。 （二）缺乏行业标准、规范。 我们经济在迅速发展，各种新兴企业也在快速涌现，但是行业标准却没有同步跟上发展，缺乏规范、自律，造成行业市场鱼目混杂、恶性竞争、产品质量无标准、售后无保证，企业缺乏诚信，甚至同是一个企业，出口国外的产品质量真、善、美，国内的产品质量却假、大、空。 （三）企业管理者法律意识淡薄。 我们现在很多企业的经营管理者法律意识淡薄，他们在制定决策时只重视生产工作，追求利益最大化，对签订协议、劳务用工、劳动保护等其他工作都不重视，甚至是口头约定。随着我国法治化的推进，政府的监管力度不断加大，市场竞争力度不断加强，交易方式也日趋复杂，作为规范企业行为的准则，法律对企业的影响力越来越大，违反法律的后果也越来越严重，企业面临的法律风险也越来大，等到出现法律纠纷了才发现问题的严重性，导致企业经济利益的上的巨额损失，甚至破产。 （四）没有专业的法律人才。 长期以来，企业的经营管理理念中，法律工作基本上都是空白，企业法律工作在日益专业化的同时，也不断地边缘化，法律工作好像没有创造出实物产品，看不见、摸不到，价值难以体现。很多企业在公司进行重大决策、重大的经营等活动中事先也不经过法律顾问的审查，导致埋入法律隐患，陷入法律纠纷。 二、新形势下依法治企的途径 （一）要建立完善法律制度，让企业有法可依，违法必究。 企业是国家制度下的企业，要依法治企首先必须要依法治国，要建立完善社会主义法律制度，建立自由、平等、公正、法治的社会主义核心价值观，营造遵法守纪的市场经济大环境。企业既是法律法规的重要实施者，也是法治社会的建设者，对内要依法治理，对外要依法经营。我们要建立完善我国社会主义法制，明晰企业产权、所有制，规范企业合法的经营行为，让企业有法可依、有章可循、执法必严、违法必究。 （二）要简政放权、加大政府的监督管理力度，建立行业标准和规范。 我国的法律是在党的领导下，在人大监督下，具有中国特色社会主义的司法制度，不是西方“三权分立”式的司法独立，因此政府一方面要简政放权，搞活市场经济，另一方面要创造维护好良好的市场秩序，及时建立起行业标准和规范，指导市场行为向健康有序的方向发展。同时还要加大监督管理的力度，不能只为了经济增长，保护地方的利益和一些企业同流合污而违背法律法规，造成国有资源流失浪费和环境污染。对一些违法生产假冒、不合格产品的企业，要严格依法取缔。对国有大中型企业治污、排污不达标的企业要制定严格的措施，指导企业有计划进行整改，这样才能够给企业创造一个绿色、高效、稳定、循环发展的社会主义市场环境。 （三）企业主要领导要牢固树立法律观念，提高依法治企的能力。 我们的企业文化往往是领导文化，要大力培育企业法治文化，夯实企业法治基础就必须要提高企业主要领导的法律认识，懂得依法治企的重要意义。要从领导干部带头做起学法、用法、依法管理；带头严明政治纪律，做到言行一致、令行禁止；带头执行党纪