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2018-01-29 发布于天津
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特此声明：本课程内容、表格工具已申请版权保护，严禁用于商业传播绩效增长模式 Performance Growth Model 特此声明：本课程内容、表格工具已申请版权保护，严禁用于商业传播绩效增长模式 Performance Growth Model 绩效增长模式 Performance Growth Model 部门：_______________________ 时间：_______________________ 2018年度目标与计划 (作战计划） 1、部门年度目标（责） 1）部门年度目标 2）业绩目标细分 2、措施和方法 3、资源支持（权） 4、激励机制（利） 5、风险点及行动计划作战计划（3+2）类别指标 17年实际 2018年目标值完成时间责任人保底合理挑战经营管理 1、2018年度目标（责）部门年度目标分解到月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月分解到单元部门业绩目标细分 2、完成______目标的方法和措施（鱼骨图）序号行动举措成果要求责任人完成时间检查人承诺 _________行动计划表 3、资源需求( 人\财\物)—权目标内容措施方法资源需求需求内容时间点责任人 4、激励机制（利）序号指标 2018年目标值完成时间责任人激励保底合理挑战低于保底保底-合理合理-挑战超过挑战目标内容风险点风险预防行动计划责任人完成时间检查人承诺 5、风险点及行动计划绩效增长模式 Performance Growth Model 特此声明：本课程内容、表格工具已申请版权保护，严禁用于商业传播绩效增长模式 Performance Growth Model 绩效增长模式 Performance Growth Model