农村劳动力就业状况的微观影响因素_省略_机理_基于入户调查数据的实证分析_张务伟精选.pdfVIP

2011.11 农村劳动力就业状况的微观影响因素 及其作用机理 ——基于入户调查数据的实证分析 1 2 1 张务伟 张福明 杨学成 内容提要：本文针对农村劳动力就业状况的三个假说，利用山东省1161 位农村劳动力样本数据，探 索个人因素、家庭因素和人力资本因素与农村劳动力就业状况之间的结构关系以及这些影响因素的 作用机理。研究结果表明：对农村劳动力就业状况影响最大的是人力资本因素，其次是个人因素， 最后是家庭因素；个人因素和家庭因素通过直接和间接（即通过人力资本中间变量）两条路径影响 农村劳动力就业状况，并且个人因素与家庭因素之间存在相互作用。因此，提高农村劳动力的人力 资本水平是改善农村劳动力就业状况的关键。 关键词：农村劳动力 就业状况 影响因素 作用机理 结构方程模型 一、引言 改革开放以来，中国农村劳动力整体的就业状况发生了巨大变化。然而，就农村劳动力个体而 言，其就业状况千差万别。那么，在相同的宏观背景下，不同农村劳动力就业状况为什么会存在巨 大的差别？个人因素、家庭因素、人力资本因素与农村劳动力就业状况之间的结构关系如何？各影 响因素的作用（传导）机理是什么？各种影响因素之间又存在着怎样的关系？本文拟通过问卷调查 数据分析，对这些问题做出尝试性的回答。 中国二元经济体制的国情决定了农村劳动力就业问题的复杂性和艰巨性，因此，必须对其进行 深入细致的研究。社会调查数据的随机误差和系统误差是大多数传统统计分析方法无法克服的问题； 同时，农村劳动力就业状况的多维性（包括就业的类型、时间、地点和收入等）要求相关的定量分 析模型最好具有能够同时进行多维度分析的功能。近年来在社会科学研究中得到广泛应用的结构方 程模型，具有允许潜变量存在并为其设置多个标识、可以处理自变量的误差等优点，为全面地定量 研究农村劳动力就业状况提供了可能。 山东省既是人口大省，也是农业大省。同时，山东省内东部、中部、西部经济社会发展水平由 高而低梯次分布的格局与全国极为相似。山东省的样本数据可在一定程度上反映中国农村劳动力就 业状况的微观影响因素及其作用机理的一般情况。 - 62 - 农村劳动力就业状况的微观影响因素及其作用机理 二、文献综述 研究中国农村劳动力就业状况的文献较多，但大多是研究农村劳动力就业状况的某一个方面（例 如迁移、收入、行业等），并分析这个方面的影响因素。综合相关的研究文献，本文归纳如下： 第一，农村劳动力迁移（包括流动）的研究。这方面的研究成果较多。从个人因素来看，性别、 年龄、婚姻状况等都是影响农村劳动力迁移的重要因素。例如，赵耀辉（1997）发现，女性劳动力 的迁移概率比男性劳动力低7%；Zhu （2002 ）发现，年龄与农村劳动力的非农就业概率呈“倒U 型” 曲线关系；婚姻对农村劳动力的非农就业具有负向作用。 从人力资本因素来看，绝大多数学者认为，人力资本对农村劳动力迁移具有重要影响。例如， 蔡昉（1996）认为，教育对农村劳动力的迁移决策有积极影响；de Brauw et al. （2002 ）认为，技术 培训可以提高农村劳动力迁移或在本地从事非农业的概率；王莉（2007 ）认为，是否参加培训是影 响农村劳动力流动的显著因素。崔智敏、宁泽逵（2010 ）研究发现，年龄和教育因素对农村劳动力 外出就业参与和就业时间配置的影响存在明显的“倒U 型”曲线规律，健康因素联动年龄与教育因 素共同影响农村劳动力外出就业状况。 从家庭因素来看，它们也对农村劳动力迁移具有重要影响。例如，Zhao （1997）研究发现，家 庭劳动力数量对劳动力迁移有正向影响，家庭耕地面积和人均耕地面积对劳动力迁移有负向影响。 第二，农村劳动力非农收入的研究。例如，Yao （2001 ）研究发现，年龄是决定移民收入的关 键因素之一。任国强（200