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中策职校 国家中职改革发展示范校 直面必用、想用、乐用的彼岸 ——中职学校英语教学的整体设计思考 1 中策职校 国家中职改革发展示范校 2013.6招商银行老总 :未来的竞争, 不在银行业内,而在银行外。 马云推出余额宝,郎咸平高呼: “狼来了”、“马来了”! 2014.6萨尔曼·可汗:《The One World Schoolhouse》在标准化课程表的禁锢下, 原本浩瀚无边而又美不胜收的人类思想领域 被人为地切割成了一块块便于管理的部分, 并被称为“学科”。 2015.3芬兰实施教育改革 :学校 不再分语数外等学科。取而代之 的是“专题教学”方式。 学校概况 Situation 中策职校 寻求教育共识 国家中职改革发展示范校 2013年 当前的职教,竞争不 在高考,在优质就业。杭州中职生 跨界复合才可能获得排他性优势。 2014年 教师才是课程。我们 什么时候站在裁剪自如、指挥若定 的高度。 2015年 经营性社团结合专业 创造附加值 ,创新推动创业;创建 联想科技体验馆,不分专业为创客。 3 中策职校 一、切入:把高考的焦虑程度、变异影响 国家中职改革发展示范校 降到可能的最低程度。 “43211”人才培养计划 400名优企订单培养 300名高职考满意升学 200名中高职衔接贯通 100名谋求海外发展 100名自主创新创业 4 中策职校 2015年继续大力“释压”

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