煤炭企业文化的发展和创新分析.docVIP

精品论文 参考文献 煤炭企业文化的发展和创新分析 刘赟华 山西汾西矿业集团贺西煤矿 033300 摘要 随着我国煤炭事业的不断向前发展，煤炭企业除了采取各种措施来提高自身的产量之外，近些年来还逐渐的加强了企业文化建设的力度。文化是煤炭企业的灵魂，因此建设好煤炭企业的文化对煤炭企业各个方面的发展都有着不可替代的作用。对此本文将主要从煤炭企业文化的作用，煤炭企业文化发展与创新过程当中遇到的问题以及解决对策等三个方面进行分析阐述。 关键词 煤炭 企业文化 作用 发展 创新 问题 解决对策 1. 前言 煤炭企业文化是一种推动煤炭企业向着更高方向发展的无形力量。近些年来，煤炭企业自身也逐渐的认识到了发展自身企业文化的重要性。在对企业文化进行发展与创新的过程当中，煤炭企业也根据自身的实际情况，采取了一系列有效的措施。这些措施的实施使得煤炭企业文化有了很大的发展。但是在发展的过程当中，还需要看到其中的不足之处。对此我们很有必要对煤炭企业文化的发展与创新从多方面进行较为详尽的分析。 2. 煤炭企业文化的作用 煤炭企业文化正是因为能够大力推动煤炭企业各个方面的发展，才得到了大力的发展。煤炭企业也非常清楚的认识到文化是自身企业发展的灵魂，同时也是企业所有员工在日常工作当中的共同理想信念。企业文化对企业发展所起到的重要作用可以从以下几个方面来进行理解： 2.1 推动企业精神凝聚力的形成 煤炭企业文化最为重要的一个作用就是推动与促进了煤炭企业精神凝聚力的形成。它除了是一种无形的推动力量之外，还是一种很强的凝聚力、导向力以及约束力。企业在日常发展的过程当中如果遇到困难，那么企业文化将会对企业员工起到一定的激励与鼓舞作用，最终使得企业能够克服种种困难，朝着更远的方向发展。企业要想获得长远的发展，除了要靠科学的管理之外，还需要通过文化使得企业的员工能够保持共同的信念。因此，企业文化已经成为企业长期发展下去的灵魂所在。 2.2 企业文化与企业制度的相互作用 企业制度是规范企业全体员工行??的一种非常有效的方式。自从企业的文化得到深入的发展与创新之后，企业文化与企业制度之间起到了一定的互补作用，相互促进相互发展相互制约。企业文化与企业制度两者之间的相互作用，使得企业制度的实施与企业效率之间存在的矛盾得到了很好的解决。企业文化能够促进或者更加有利于企业制度的实施，最终从一定程度上规范了企业员工的行为，还使得员工的整体素质得到了一定程度的提高。 2.3 增强企业在社会上的竞争能力 除了上述两个方面的作用之外，煤炭企业文化对增强自身企业在社会上的竞争能力也起到了不可替代的作用。上述两个方面的作用也已经提到企业文化能够使得企业全体员工的具有共同的理想信念，使得他们都为了企业的发展而贡献自身的力量，那么最终将会出现的效果就是煤炭企业在社会上的竞争能力得到了巩固与提高。 3. 煤炭企业文化发展与创新当中遇到的问题 上述第二小节已经对煤炭企业文化当中所起到的作用，我们也更加深入的认识到企业文化对煤炭企业长远发展的重要作用。煤炭企业也越来越对自身的企业文化引起了足够的重视，采取了多种有效的措施来对企业自身的文化进行了一定程度的发展与创新。这些措施虽然对煤炭企业文化的发展与创新起到了一定的作用，但是企业文化在发展与创新的过程当中由于多个方面的原因也出现了一些问题。这些问题的存在严重的阻碍了企业文化创元的发展与创新。因此，我们很有必要对企业文化在发展与创新过程当中存在的比较突出的问题进行分析，才能够提出更加切实可行的解决对策。 3.1 文化观念比较传统 文化观念的传统化是煤炭企业在对自身企业文化发展过程当中所遇到的一个最为根本性的问题。由于受到多个方面的影响，煤炭企业虽然非常清楚的认识到了企业文化对自身发展的重要作用，但是由于采取的方法不恰当，最终使得文化在发展与创新的过程当中没有摆脱传统文化的约束与束缚。与此同时，煤炭企业由于地理条件方面的原因，也使得文化观念没有摆脱传统文化的约束与束缚。这主要是因为大部分煤炭企业都在一些比较偏远的地区，受到外部信息的影响比较的小，因此煤炭企业文化变得更加的传统化也是一个显而易见的问题。因此，煤炭企业文化要想受到传统文化的影响更小，那么煤炭企业自身一定要逐渐的加强与外界的交流力度，只有这样煤炭企业的文化才能朝着当代社会的发展迈进。 3.2 企业领导对企业文化理解不够深刻或者重视程度不够 除了文化观念比较传统之外，煤炭企业在对自身企业文化进行发展与创新的过程当中另外一个突出