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基于人力资本核算的山东省经济增长定量预测
李新运1,田景梅1,葛晓军2
1山东经济学院信息管理学院,山东济南,250014
2潍坊科技职业学院,山东寿光,262700
xinyunli@tom.tom
摘要:针对目前区域经济增长速度预测方法的不 测算,而经济产值、固定资产投资、从业人员数量
足,探讨了区域人力资本存量的核算方法,提出了 则有现成的统计数据可以利用;其次根据近若干年
以人力资本为内生变量的生产函数为工具的区域 来的统计数据和测算结果估计出生产函数中的4个
经济增长预测方法和模型。以山东省为例进行了实 参数,建立区域生产函数模型;然后对未来时期的
证研究,表明本文提出的方法是可行的,测算结果 固定资产投资、从业人员数量和人力资本存量分别
是合理的。 进行趋势外推;最后根据区域生产函数模型和生产
关键词:人力资本,经济增长,生产函数,预测 要素的推算结果对未来时期的经济产值进行预测
计算。当然,在整个计算过程中要注意对经济产值、
1引言 固定资产投资和人力资本存量等3个因素的不变价
格处理。
区域经济增长趋势的预测方法有多种,生产函
数是常用的工具之一。目前建立区域生产函数一般 3人力资本存量测算
只把固定资产投资和从业人员数量作为内生变量
n一。这样的生产函数有个明显的缺点,就是对从业 西奥多·舒尔茨(Theodore
人员只表示了数量,而没有反映从业人员的素质。 克尔(Gary
在国民经济信息化和知识化快速发展的今天,劳动 本是由各种投资引起的,主要包括:教育投资、卫
者的综合素质特别是科学文化素质越来越重要,描 生保健投资、劳动力迁移费用、获取就业信息的支
述生产要素与经济产出之间因果关系的生产函数 出等。在现实社会中,无论在宏观还是在微观上,
理应把劳动力素质作为内生变量。有的学者对建立 各种教育投资是最主要的人力资本投资,构成非学
人力资本为内生变量的生产函数进行了研究,主要 历的其他投资方式所占的份额与其相比要小得多,
是测算人力资本对经济增长的贡献率∞’41,但如何利 因此,在本文中只考虑教育投资。各种不同文化程
用这样的生产函数对区域经济增长进行预测却没 度的人才所消耗的费用是不同的,也就是说不同文
有论述。在制定区域国民经济和社会发展规划中, 化程度的劳动者所含有的人力资本价值量是不同
经济增长速度是政府、企业和社会普遍关心的核心 的。考虑到数据的可得性,本文采用“教育年限法”
指标,本文主要探讨区域人力资本核算和利用人力 和“教育经费法”相结合来测算不同学历层次人才
资本为内生变量的生产函数来预测区域经济增长 的单人价值量,并根据劳动者的学历结构计算劳动
趋势的方法和应用。 力的总价值量。参考有关学者的研究结果∞1,结合
对山东省威海、淄博和菏泽等3个地级市的调查资
料,对不同文化程度的人力资本价值量进行了估算
2基本思路 ‘
(见表1)。
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