- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2o13年第8期 s。i。。。dT。糍 m。tR。。。h
doi:10.3969/j.issn.1000—7695.2013.08.028
论科技人才发展状态监测评估指标体系的构建
刘小玲,祝 侣,汤 琦
(上海市科学学研究所,上海 200235)
摘要:基于德尔菲法和多元统计分析方法的运用,从科技人力资源投入要素指标、科技人才效能要素指标、科
技人才发展条件要素指标等三个维度,构建一套科技人才发展状态监测评估指标体 系,并进行案例应用。为区
域科技人才发展状态监测评估提供一种在现有统计体系内的客观、可操作方法,并为研究和评价区域科技人才
竞争力提供一种思路和依据。
关键词:科技人力资源;发展状态;监测评估指标
中图分类号:C964;C962 文献标识码:A 文章编号:1000—7695 (2013)08—0l18—06
Designand Implementation oftheDynamicStateM onitoringIndexforHRST
LIUXiaoling,ZHULv,TANGQi
(ShanghaiInstituteforScienceofScience,Shanghai200235,China)
Abstract:Monitoringandevaluatingthedynamicstateofhmnanresourceofrscienceandtechnology(HRST)isvery
importanttotheoutlineplanningofSTtalents.Thispaperintendstoconstructadynamicstatemonitoringindexsystem
ofrSTtalents.basedonthreesub—indicatorswhicharcHRSTinputindicators.emciencyindicatorsanddevelopment
infrastructureindicators.Andtheindexsystem iSvalidatedthrough aeasestudy.Thisstudyoffersanimpersonaland
mensurablemethodofrobservationandevaluationofHRST’Sdevelopmentstatesinexistingstatisticalframework.an(1
providesanew wayofrevaluatingthecompetitivenessofS&Ftalents.
Keywords:HRST;dynamicstate;monitoringindicators
resourcesinscienceandtechnology,简称 HRST)概念
1 引言
比较接近 。
当今世界,科技人才是最重要的战略资源 ,科 近年来,随着科技人才的重要性 日益凸显,一
技人才发展状态的变化是科技事业发展状况的一个 些国家的决策咨询报告和学者的专题研究中,都或
风向标。2010年,李源潮同志在贯彻 《国家中长期 多或少地提到了与监测和评估科技人才发展状态相
人才发展规划纲要》座谈会上强调指出, “要形成完 关的内容。日本文部科学省的 《科学技术白皮书》¨
善的监测 、评估和考核机制,促进人才发展规划各 第一部分研究了日本未来需求的科技人力资源,包
项任务落到实处。”落实和评价人才规划 的落实情 括研发投入、研发人员教育与就业状况,以及专利、
况,关键是建立一套科学的指标体系,及时和全面 论文等科研指标,并与其他 国家进行了对 比,这些
了解科技人才发展状况 ,进一步引导人才资源及其 监测到的数据为相关机构掌握科技人力资源情况起
开发使用向健康合理的方向发展。
文档评论(0)