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减少内耗
* * * * * * * * 王心星 目 录 1，定义 2，内耗现象 3，减少内耗措施 定义： 内耗效应 人们把社会或部门内部因不协调、或矛盾等造成的人力、物力等方面无谓的消耗而产生的负效应现象。 内耗模式十要十不要 1、不相轻 要互尊 6、不纠结 要行动 2、不猜疑 要互信 7、不欺骗 要诚信 3、不狂妄 要谦卑 8、不私心 要爱心 4、不内讧 要团结 9、不贪婪 要感恩 5、不推卸 要担当 10、不内耗 要价值 内耗现象（一）： 人人相轻 内耗现象（二）： 缺乏团队精神 内耗现象（三）： 疑心大，不诚信 内耗现象（四）： 蔑视制度 内耗现象（五）： 敏感度太高 “今天我跟你谈话的意思只是这个事情本身，没有别的意思。” 上级对下级说：“你处理这件事情有问题” 内耗现象（六）： 犯“君子”错误 内耗现象（七）： 推卸责任 内耗现象（八）： 缺乏包容性 内耗现象（九）： 缺乏文化性 减少内耗具体措施（一）： 组织机构设计 减少内耗具体措施（二）： 对企业领导的考核突出生产力标准 减少内耗具体措施（三）： 树立目标导向，注重时效的企业管理理念 减少内耗具体措施（四）： 建立具有开放意识和包容心态的企业文化 减少内耗具体措施（五）： 建立“小人”无法为所欲为 的制度 谢 谢！ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
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