利丰饮用水公司水厂管理制度手册.doc

西安利丰饮用水有限公司 水厂管理手册 编制： 审核： 批准： 此制度从2016年1月1日起正式实施 目 录 第一章 总 则 2 第二章 员工守则 2 第三章 员工薪酬制度 4 第四章 安全生产管理制度 4 第五章 人事制度 6 第一节 员工的招聘 6 第二节 员工的录用 6 第三节 员工证件办理 7 第四节 员工培训 7 第五节 人员调动 7 第六节 考勤刷卡规则 7 第七节 请（休）假制度 8 第八节 员工投诉规则 9 第九节 奖励种类 9 第十节 惩罚种类 9 第十一节 辞工制度 9 第十二节 解除劳动关系条款 10 第十三节 奖惩处理程序 11 第十四节 厂服管理规定 12 第十五节 员工福利待遇 13 第十六节 优秀员工评比 13 第六章 车间管理制度 14 第七章 质量管理政策 14 第一节 质量方针及目标： 14 第二节 产品质量标准： 15 第三节 品管组织人员编排： 15 第八章 设备工具管理制度 16 第九章 装配车间制度 17 第一节 工作程序 17 第二节 定置管理实施要求 17 第三节 基本要求 17 第十章 仓库管理制度 18 第十一章 公共生活区管理制度 19 第十二章 安全、消防制度 20 第一章 总 则 为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理手册。 在领导下, 本厂最高领导权力属于 , 并由以为首的办公室领导机构开展具体工作, 解雇职工和开除职工以及其他重大事项由批核任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用. 本厂工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任正常工作时间为小时上午-12:00,下午-17:30，需加班的均为-21:00。冬天 上午-12:00,下午-17:00，需加班的均为-20:00。 本厂员工月发放上月工资, 一般情况下厂方及时发工资, 特殊情况需延时的, 最多不能超过天。凡被我厂聘请的职员工必须有本人的身份证、年满18周岁, 身体健康、无传染病及不良嗜好, 需交免冠2寸照片张、清楚了解我厂的厂规并无任何异议后方可办理入厂手续一天内（不含一天）因公或因私离开厂的，要在《员上班离开时间登记表》上注明离开时间和事由，并有的签名同意，由签名确认上班时间超过一天（含一天）因公或因私离开厂，要在《员上班离开时间登记表》上注明天数和事由，签名同意；需经厂签名同意。若厂级领导外出无法报告，应请假备案。每月底要认真核对部门真实记录员工出勤、外勤（或因私外出）时间，上至、下至一般人员上、下班要，外出（无论因公因私，也无论时间长短）要各级管理人员应以身作则遵守以上规定，各部领导有责任指导执行考勤制度，若徇私失责，则酌情另行处理 处罚50元每次 4、大过 处罚100元每次 5. 辞退、开除 第十一节 辞工制度 任何员工辞工需提前30天用书面形式提出申请，签写《员工离职手续清单》，并签写离职原因；特殊岗位90天（如无特殊情况），详写辞工原因交到部门主管审批，经领导批准后再交厂办备案，由厂办与当事人进行协商，适当安排时间办理辞工手续。离厂时应上缴个人工具及钥匙清点无误后，于次月结算个人全部工资，否则不予结算工资。 在厂工作未满整年且公司为其购买的各种福利的，请参照本章第十七节保险制度扣除相关费用。 员工在厂方接受辞工期间，仍需遵守厂纪和各项制度，否则将按有关规定处理。 如发现盗窃工厂财物,立即无条件开除, 不计工资, 严重者送当地派出所处理公司服的面料、颜色、等级、样式、数量、品种、发放的时间、范围、条件所有标准由负责制订具体实施公司员工每人发放冬装两套，夏装两套；新员工办理完入厂手续后才可领取厂服（临时工均不发），发放夏装2件、冬装2件厂服领用序厂服发放人员负责,员工领取厂服须出示厂牌，并登记领取数量、类型、日期、领取人签名；人员需将记录备案存档工作服的使用期限： 夏装厂服使用期限为，冬装厂服使用期限为；按员工领用之日起算。如公司统一换款式将另行通知厂服使用期到期后，若员工需要再领取厂服，须填写《厂服领用申请单》经部门主管后，方可到重新领取新的厂服如在厂服使用期限内，如属人为破损或丢失需填写《厂服补领申请单》呈部门主管核准后，并照公告价自行补买（费用在当月工资中扣除）