外资制造企业员工薪酬满意度研究——以X集团公司为例研究.pdf

智静怡 外资制造型企业员工薪酬满意度研究 目录 中文摘要……………………………………………………………………．．．…………………………。3 ABSTRACT……．．．．．．………………．．．…………… 前言………………………………………．………………………．……………．………………．．……………………………………．．5 l导论………．…………………………．…．…………………………………．。。。．．．．．……．．．．．……………………………………．6 1．1 背jit………………………………………………………………………………………………………………………．．6 1．2 薪酬满意度与工作满意度…………………………………………………………………．．7 1．3 研究员工薪酬满意度的重要意义…………………………………………………………．8 2综主盎………．………．……………………………………………．……………………………………………．……………………IO 2．1薪酬管理理论概述……………………………………………………………………………．10 2．1．1薪酬的定义及职能………………………………………………………………………．．10 2．1．2薪酬管理的定义和目标…………………………………………………………………ll- 2．1．3薪酬管理的内容及原则…………………………………………………………………ll 2．1．4薪酬管理的作用和意义…………………………………………………………………12 2．2激励理论及其在薪酬管理中的应用…………………………………………………………．13 2．2。l马斯洛的需求层次理论…………………………………………………………………14 2．2．2赫兹伯格的双冈素理论…………………………………………………………………。14 2．2．3皿肖斯的公平理论………………………………………………………………………．15 2．2．4波特和劳勒的综合激励模型……………………………………………………………．16 2．2．5弗鲁姆的期望理论……………………。…………………………………………………17 3外资制造型企业薪酬特征…………………………………………………………………………．19 3．1外资制造型企业的付薪理念…………………………………………………………………19 3．2外资制造型企业的薪酬实践操作……………………………………………………………22 3．2．1职位评值…………………………………………………………………………………22 3．2．2根据职级制定薪酬范围…………………………………………………………………23 3．2．3市场调研与薪酬I口1顾……………………………………………………………………24 3．2．4按绩效付薪的管理方法…………………………………………………………………24 3．2．5薪酬公平感的维护………………………………………………………………………．25 3．3外资制造型企业的薪酬及满意度现状………………………………………………………．27 3．3．1外资制造型企业薪酬趋势………………………………………………………………27 3．3．2外资企业员工薪酬满意度现状…………………………………………………………28 3．3．3 X集团公司员工薪酬满意度现状………………………………………………………．31 3．3．4 X集团公司针对员工薪酬满意度调查结果所采取的行动……………………………．42 4结论与启示………………．．．………………………………………………………………．．．…………．………………．．．……43 参考文献…．．．．．．……．．．…………．．．………………………………………………………………………46 附录…………．。．…………………………．……。．………………。…．．………。。…．………．…．…………………．。……………．47 后记………．…………………。．．………．…………。。．……。……．．…．………。……………．．………………………．……．…。50 2