广州立白企业集团有限公司ERP-SAP项目实施SAP项目HR项目组织管理培训-组织管理模块(62页).pptVIP

* IBM Confidential * IBM Confidential 通过组织架构中职位的分配以及后续的调任工作，实现与人员管理的无缝集成 通过对组织中职位定价，实现对职位价值进行评估，进行人力成本管控 通过当前与目标职务能力与员工能力的差距分析，形成员工发展计划 通过汇报关系的建立，实现工作流，支撑考勤E化审批 组织预算：JOB 1005 * IBM Confidential 为领导决策服务 不影响现有的组织 模拟未来的组织 衡量计划的准确性 准确的预知变化后的人员、岗位分布和人工成本 * IBM Confidential 组织结构单元是企业的功能单位。 它可以不确切地定义为区域的部门，或依靠企业的特别的项目组。 组织结构单元及他们之间的关系组成组织结构。组织结构中最高层的组织结构单元就是“根组织结构单元”。 注解: 组织结构单元只有层次关系,没有侧面关系。 在以上例子中，人力资源单元是“父母”，薪酬和福利部门是“孩子”。 * IBM Confidential 一旦工作被创建，用户必须定义相关职位的数量和类型。 职位继承工作的任务，但也可以有与特定职位相关的额外任务。 职位可以是被100%占用，部分占用，或空缺。一个职位可以被许多人员在每人的工作占用率少于全职工作的情况下共享。 职位可以是空缺，占用，不占用，不空缺和作废。 注解: 工作不是由雇员占有。它只是职位的作用。 * IBM Confidential 职务是企业中职能的分类，并为拥有相似任务或特性的若干职位充当工作描述。 企业中每个工作都是唯一的工作详述。创建工作时也要考虑他们的任务和需求。 工作不是为人员占有而设置的。它反映的是职位的作用。 * IBM Confidential * IBM Confidential * IBM Confidential IBM Confidential 信息类型“维护”是另外一种用于创建，维护，和评估对象的方法。它是创建和维护在你的组织结构计划中对个别对象允许的所有信息类型的有效方法。 信息类型“维护”提供以下的功能: 创建，删除，和定界各种对象类型的对象 维护关系 维护额外的信息类型 你可以维护五个基本的组织管理对象类型和其他不属于组织管理的对象类型，例如业务事件类型，评估等。 * IBM Confidential IBM Confidential 计划版本: 确保你在正确的计划版本里工作是非常重要。当前计划版本显示你正在什么计划版本里工作。已激活的计划版本显示你每天维护的有效系统的计划版本。 对象类型: 对象类型的显示可以让用户在有问题的时候执行搜索。 缩写: 缩写的显示可以使用户确保正确的对象被编辑。 状态: 你必须维护你想维护的信息类型的状态。 信息类型: 你可以选择你想维护的信息类型。 有效期间: 开始和结束日期指定了对象存在当前计划版本的期间。 * IBM Confidential IBM Confidential 信息类型“对象”是一个特殊的信息类型。它的目的是不同的。它主要是描述一个现存的对象的特性或属性。 在这里你可以创建新的对象，例如，组织结构单元，工作，和职位。 它决定了所有其他为对象所创建的信息类型的工作循环。 用户必须维护以下数据才可创建新的对象: 对象的有效期间 状态 对象的缩写(12个字符) 名称(40个字符) 在这个信息类型创建了对象以后，你可以使用其他可用的信息类型描述对象的特性和属性。例如，信息类型关系(1001) 和描述(1002)。 如果激活了与后勤的集成，在HR模块中创建的组织结构单元和工作中心可用作后勤部门的工作中心。 * IBM Confidential IBM Confidential 信息类型“关系”可以让你定义不同对象的关系。在对象之间可以有大量的不同的关系。实际上，你创建的每个个别的关系，就是信息类型“关系”的子类型。 不是所有的关系都可以应用到每个对象上。 组织管理包括了一套已定义的关系。你可以从里面选择，或创建其他的关系。 某种关系允许储存对象的额外信息，例如，比重的百分比或优先权。 例如: 如果用户的公司是国际化的企业，用户可以指定在组织结构单元或职位中使用一种以上的语言。用户修改语言字段并给对象分配不同的名字。当用户用不同的语言登陆系统时，对象也会显示新的名字。 * IBM Confidential IBM Confidential 信息类型“描述”是用来提供对象更多的信息。例如，用户不能怎么样描述对象的名字。例如，用户可能想在一个组织结构单元的目的,职责等维护更多的描述。 用户可以为工作和职位创建这些信息类型，但为了维护职位和工作的描述(分析,生成报表,等等)，用户必须分配任务。 注解: “描述”不是用于维护对象的描述，只是用于进