基于电子商务的人才网站建设.pdfVIP

维普资讯 第4卷 第1期 夏 工 程 技 术 V01．4 N0．1 2005年 3月 Engineering Technology Mar． 2005 文章编号：1671—7244(2005)01—0054—03 基于电子商务的人才网站建设 王得利 ， 杜 颢 (1、唐山市人才市场，河北 唐山 063000；2、北京冶金设备研究院，北京 100029) 摘 要：通过使用ASP建立了基于电子商务的人才网站前台系统和后台系统，着重论述 了系统功能与实现、数 据流程、会员单位管理、职位超市和后台数据管理等，提 出了人才网站建设的发展方向、 关键词 ：人才网站；ASP；网上招聘；设计 中图分类号：TP393、18 文献标志码：A 人才网站又称网上人才市场，是人才服务与网 意向反馈完成网上应聘流程 (图1)． 络技术的结合，不仅是人才交流业务的体现，而且是 个人注册 I l 单位注册 人才交流业务的整合和发展 ．网上人才市场充分利 用了互联网无时空界限的特点，加之以数据库技术 支撑，从而使得招聘、求职方便快捷 ，正所谓 “弹指 搜索单位 之间谋职业，足不出户聘英才”…． 招聘信息 1 系统的总体设计 征求意见 人才收到 同意 ／拒绝 1．1 系统功能描述 招聘信息 一 般来说，人才网站是由前台系统和后台系统 征求意见 人才发出 同意 ／拒绝 单位收到 两部分组成的 ．前台系统是供用户使用 的浏览界 应聘信息 应聘信息 面，在这里可以进行会员注册 、会员登录，快速搜索 图1 单位、个人信息交互的数据流程 招聘信息和求职信息 ，修改用户密码 ，维护招聘信 Fig．1 diagram ofunitand individual 息 ，维护个人求职信息以及留言等；后台系统是供网 加一一息一一一一才～一T一一一一出一息 inter-information data 站管理者维护网站信息的界面，包括会员单位基本 人才网站通过网上达成面试协议，网下供需见 信息管理、招聘信息管理，个人会员的基本信息维 面来实现完整的招聘、应聘过程 网站前台信息的 护 ，会员费用管理，综合信息查询，市场行情分析，客 发布是虚拟的，但网上的交流和网下的面试却是具 户回访信息维护，财务报表和全文检索等 ． 体而又现实的．虚拟的网络世界不如传统的人才交 1．2 人才网站设计思想 流会来得具体和现实，但这种缺憾完全可以通过网